事业单位有生育保险吗 -全站搜索

平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例

平等难，因为这需要逆流而动。[6]那么，实现一切人平等仍然是一个任重道远的事业。哈特所理解的平等就是同样情况同样对待，不同情况不同对待，[7]同样情况平等，但目前社会主义初级阶段的性质决定了主要目标仍然是落实形式平等，如生育和怀孕的保险、补助，应该付给女性职工的配偶（男性职工），而不仅仅固定在女性 ...

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平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例

平等难，因为这需要逆流而动。 [6]那么，实现一切人平等仍然是一个任重道远的事业。哈特所理解的平等就是同样情况同样对待，不同情况不同对待， [7]同样情况，但目前社会主义初级阶段的性质决定了主要目标仍然是落实形式平等，如生育和怀孕的保险、补助，应该付给女性职工的配偶（男性职工），而不仅仅固定在女性 ...

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论人体器官移植中的自我决定权与国家义务

。英国议会科技办公室2004年10月份发布的报告显示，大约有1.16亿、占英国19%的人口在国民健康保险制度器官移植登记册（NHS ODR）中表示愿意参加器官帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。基于该条的规定，对于公民迫切的器官移植需要，宪法已经为国家设定 ...

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格式条款和免责条款的效力

婴儿不用自带的用品” 转眼到了2003年底，龚苹在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定，这也是消费者与之打交道最多的单位，其他诸如餐馆酒店、水电气交通公共行业、保险、旅游、购房租房、汽车等领域也都有涉及。在问及哪些是被商家使用频率比较 ...

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宪法学上的“安全”与“安心”

社会现象常态化。另外，社会朝着低生育、老龄化在发展，而社会保障体系却在明显恶化，生活保护、生活扶助、退休金、医疗保险制度在明显倒退管理运营这些制度的必须给国家安全也打上问号了。随着这种以国家为单位思考安全的局限性的产生，返回原点，最终会发现有必要修改安全与安心的人类设计，提倡取代nation的 ...

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媒体例举八大“霸王条款”伴随中国人一生

婴儿不用自带的用品” 转眼到了2003年底，龚苹在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定，这也是消费者与之打交道最多的单位，其他诸如餐馆酒店、水电气交通公共行业、保险、旅游、购房租房、汽车等领域也都有涉及。在问及哪些是被商家使用频率比较 ...

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