产假工资规定 查看详情 晚婚晚育产假休产假发多少工资事业单位产假多少天2016年辽宁产假有几天生第二胎有产假吗人工流产产假多少天产假工资规定 第一种：是用人 。 上述费用均有生育保险基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。 生育津贴计算方法： 生育津贴=(单位上年度 ...
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生育保险,且享受的原有生育医疗待遇不变。但是有的单位却只给上社会保险而不给交住房公积金,遇到这种情况该怎么办呢? 问:单位必须给职工缴纳住房公积金吗 设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 由此可见,缴纳住房公积金是强制性的,无论你是在国有企业、事业 ...
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职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。 因此，产假的天数为128天，且不包括国家 带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下 ...
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及劳动合同）和社会法保障（包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、最低生活保障、社会保险基金监督、其他）两 社会法是独立的法律部门。社会法有其特定的调整对象，包括：社会保障关系、弱势群体权益保护形成的社会关系、公益事业举办而形成的社会关系、教育权利保障形成 ...
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法律群”。〔3〕（P124-128） 其三，将社会法作为中国社会主义法律体系构成单位——“部类”之一种。如李龙和范进学教授认为，“立法是利益的分配， 劳动合同）和“社会法保障”（包括社会保障综合规定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、最低生活保障、社会保险基金监督、其他） ...
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差别费率和浮动费率，有关费率确定按照国家相应规定执行；用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）规定 应届高校毕业生。 （6）对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。 20.什么是基层社会管理和公共服务岗位？ 所谓基层社会 ...
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依照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 4、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？ 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者 聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。 当时林女士求职心切，虽然心里不满意 ...
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签订劳动合同。 徐涛律师15327446830 QQ5746591294、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用 有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育， ...
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企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或 关系的具有本市常住户口的职工。因此，只有北京市户口的劳动者才能要求单位为其缴纳生育保险。也就是说具有北京市户口的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人 ...
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并可以给予其他的经济限制和行政处罚。对超计划生育子女的夫妻，系国家工作人员或者企业事业单位职工的，所在单位可以给予行政处分” 。 我们知道,行政法规、地方性法规 其他方面，比如社会保险方面，目前的中国，没有户口的孩子是不能享受医疗保险带来的好处的，即使买商业保险，保险公司也没法和一个没有户口的人员签定 ...
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