，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条人事争议仲裁应当遵循公正、及时的原则。当事人在人事争议仲裁中的地位平等。第二章组织机构第五条市和区 书后，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明 ...
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申请仲裁时，作为单位或工作人员就成为与案件有直接利害关系的申请人。发生人事争议的当事人若为无行为能力、限制行为能力或者死亡的，可以由其法定代理人或 仲裁时，必须采取书面方式，即应当向有管辖权的人事争议仲裁机构提交书面仲裁申请书。 仲裁申请书应载明下列事项： ①申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和 ...
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人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第五条 人事争议仲裁，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律、法规为准绳。第二章 组织 ，应当书面通知当事人并说明理由。决定受理的，7应当日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请副本之日起15日人提交答辩书和有关证据。被 ...
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争议的双方当事人都必须执行。拒不执行或拒不完全执行的，由有关人事争议仲裁委员会或有关当事人提请保障执行机关予以保障执行。第七条 提请保障执行的 。第十四条 本办法自2003年2月1日起施行。附：人事争议仲裁保障执行申请书 保障执行申请人 申请被保障执行单位(被申请人) 姓 名 单位名称 性 别 单位 ...
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、十三条的规定，上诉人所申请事项不属被上诉人管辖范围，上诉人要求被上诉人重新仲裁没有法律依据。请求二审法院维持原审判决，驳回上诉人的诉讼请求。上诉人向原审 邮寄过复议申请书；3、工资明细条等，证明杨长福所得养老金与应得养老金数额有差异。被上诉人向原审法院提供的证据有：1、皇姑区人事争议仲裁委员会沈皇人 ...
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与其离退休人员因调整离退休费（不含津贴、补贴及其他各项福利性补贴）问题发生的人事争议，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用 渝价［２００１］２４１号）的规定，人事争议仲裁申请人应在收到仲裁委员会受理通知后五日内、被申请人应在收到申请书副本后五日内预交仲裁费（结案后， ...
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条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： 委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 根据法律法规的有关规定,劳动 ...
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还没有签订劳动合同，更没有缴纳任何的保险。上个的时候我要辞职，想要单位给予补偿金。但是单位不答应，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动争议仲裁申请书中应该说明哪些内容?劳动关系仲裁申请书、仲裁申请书、工伤仲裁申请书、仲裁申请书格式、撤销仲裁申请书、仲裁申请书范本、工亡仲裁申请书、仲裁申请书范文、人事 ...
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在7日作出准予或不准予回避的决定。2、对回避的决定，人事争议仲裁委员会主任由人事争议仲裁委员会决定，人事争议仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员由人事 审批意见，以供存档备案。四、“案号”是指本案“受理通知书”、“应诉通知书”等仲裁文书的同一个编号：“人仲案字[ ]第__号”。五、准予或不准予回避的 ...
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代表或者偏袒任何一方当事人。第五条仲裁员接受案件后，应当认真、详细审阅当事人提交的仲裁申请书、答辩书和全部证据及案件有关的材料，并做好开庭审理的准备工作。第 工作向仲裁委或者其办事机构提出意见、建议和要求。第十五条本守则由抚顺市人事争议仲裁委员会负责解释。第十六条本守则自2002年12月20日起施行。...
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