那么，大学毕业生在应聘和签订劳动合同时应该注意哪些问题，如何维护自己的权益？ 签订劳动合同要注意什么？ 注意一：用人单位的合法性 按照劳动法律，用人单位应当是 总的收入，这样一来，大学毕业生的加班费、奖金等都没有了。劳动合同中约定的应该是标准工资，指正常工作时间内的正常劳动应得的报酬，而不包括加班工资 ...
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比例越来越高。1、什么是加班工资?加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。2、加班工资的计算标准是多少?根据《劳动法》及 工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照 150%支付加班工资。这里的150%包括综合计算工时周期内的平时和法定休假日的延长工作时间 ...
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也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时工时，而且劳动合同都由单位保管，我们 上下班时间，是否属于不定时工时制？2、因为劳动合同都由单位保管，而且关键位置是手写字体，我能否以合同涉嫌改动，否定合同的真实性？3、实行不定时工时制 ...
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97年我和小吴同时办了退职，至2000年我俩非统筹工资相同样。可现在我的只有7.8元，小吴涨到75元。劳资科一见我去查就烦，从不做任何解释。请问：什么是非统工资，分配标准是怎样的。...
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的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 关于器具费用的确定，司法解释规定了使用普通器具的一般原则，而什么是普通适用的 不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照相同或相近行业上一年职工平均工资（上一年度城镇居民/农村居民人均可支配收入）。 误工时间：①受害人接受治疗的 ...
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？下面我们就从国家有关部门的相关规定，来解读二者的关系，以便进一步明确加班工资基数的概念。 劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 劳动法》以及今年刚刚开始实施的《劳动合同法》均没有对什么是工资总额，以及什么是正常工作时间的工资标准做出明确规定。此种情况下，我们只能依据有关主管 ...
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工资收入的80%发给。 12、什么是克扣和无故拖欠工资？ 解答：《劳动法》第91条1款所指克扣或者无故拖欠劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。和第6条 ...
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，部分时间做管子工，部分时间做经济学教授。然而，在需求方面，这种消费模型却是标准行为。个人把他或她的收人花在了一整套的物品和服务上，而且若干 价值，这种价值远远超出了生产率的任何增长。 从20世纪90年代早期的暂时观点看，什么是社会主义政治一－经济现实模型的缺陷，我们或许很容易理解。相反，对于我们这些 ...
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，部分时间做管子工，部分时间做经济学教授。然而，在需求方面，这种消费模型却是标准行为。个人把他或她的收人花在了一整套的物品和服务上，而且若干 价值，这种价值远远超出了生产率的任何增长。 从20世纪90年代早期的暂时观点看，什么是社会主义政治一－经济现实模型的缺陷，我们或许很容易理解。相反，对于我们这些 ...
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岗位津贴不分船组，按不同职务，分别划分为三个岗位津贴标准(见附表六)。船员在什么岗位，领取什么岗位的津贴；岗位变动时，岗位津贴相应变动；船员不在岗 并抄报人事部、农业部备案。地方所属水产事业单位船员的工资标准，不得高于本实施意见规定的工资标准。这次工资制度改革，是在党的“十四”大精神指引下，对现行工资 ...
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