予以部分支持。四、本案中用人单位于2008年12月29日违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿年限 张××是否应支付谢×2008年12月份的工资问题。张××和谢×对何时解除、以何种方式解除劳动关系各执一词，双方均未提供相关证据予以证实。但是，双方签订的 ...
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浩公司同意其在家休息，但其在家休息时，胜浩公司突然与其解除劳动合同，故胜浩公司应支付其解除劳动合同经济补偿金及替代通知期工资；鉴定结论作出后，胜浩公司未 事故处理办法》的有关规定处理，但李丽在治疗终结后，在未申请伤残评定的情况下，即与肇事者达成调解，鉴于造成获赔的经济损失中未包括残疾生活补助费系在于李 ...
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无效劳动合同的；（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： 造成劳动者工资收入损失的，按劳动者 我造成了经济的损失。同时企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立主要部份无效的劳动合同，最后又不和我订立劳动合同，这种情况下，除支付我的加班费和 ...
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日李桂婵在原无固定期限的劳动合同的变更合同记录中确认：“因企业转制，双方同意终止合同，由新公司重新签订合同”。同月双方重新签订一份从 发给生活补助费15600元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李桂婵生活费15600元(按26年计算，每月 ...
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原则，劳动合同法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 。在劳动者未提出订立无固定期限劳动合同的情况下，是不是用人单位就不能提出订立固定期限劳动合同呢？笔者认为，订立何种期限的劳动合同，在符合上述三种情形下， ...
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。佟某曾在高必德公司工作，任销售员，于2008年4月17日与高必德公司解除劳动关系。2008年5月，彭某与佟某成立绿为公司，主要经营旋流器、阀门、 员工保密合同约定了相关的保密范围。彭某的行为违反了企业员工保密合同的约定，应当承担责任。彭某是在明知的情况下，将属于保密范围的漩流子技术的相关图纸及高必德 ...
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种形式进行整体处置，又不能正常经营的，暂时可以采取租赁经营的方式盘活资产,但要合理分配租金，其中一部份要用于企业职工解除劳动关系时的经济补偿，为下一步 一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金 ...
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单位的工作年限及月平均工资标准，支付卢耀培因解除劳动关系的经济补偿金。双方争议的焦点在于月平均工资应适用何种标准。由于水运公司的经营状况欠佳，双方于1996年 “顺陈机27号船”自营，由于水运公司与卢耀培均不能提供企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资的依据，因此，可参照广东省劳动 ...
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