，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业补助费及一次性医疗补助费等共计金额高达10万多元， 、程序及其依据；施工图预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。 申请重新鉴定：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八 ...
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律师石景山律师大兴律师通州律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》 权利。本案中，吉远美受到事故伤害，有权部门已经认定为工伤并鉴定为九级伤残。因物业公司未为吉某缴纳工伤保险费，现吉某要求物业公司支付其 ...
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当场绞断，共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤残。【分歧】第一种意见认为，原告在为被告工作期间人身受到伤害， 全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这就表明各种法律形态、各种所有制形式、各种行业的企业及个体工商户、个人合伙等个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整。劳动和社会保障 ...
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甘忠良律师的事务所咨询工伤赔偿事宜。李某，贵州人，系宁波鄞州某紧固件有限公司的员工。2012年11月17日，李某在工作时被机器割伤手指，后被送到鄞 医院接受住院治疗。经鄞州区区劳动局认定李某受伤属于工伤，鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。甘忠良律师在接受咨询时，详细查看了其受伤情况，认为十级伤残 ...
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劳资纠纷案件，我们不难发现，除加班工资、解除劳动合同经济补偿金等一般类型纠纷外，企业钻法律空子以“僵尸”应对、异地参保等隐性劳动侵权现象层出不穷。而越来越多的劳动者开始 了，整个人趴在机器上，右手放到了刀口上，整个手腕被切掉。 被鉴定为五级伤残 发生工伤后，公司派车将李道英送至医院医治。医生检查李道英 ...
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关系，用人单位拒绝为员工申请工伤认定。3、劳动者遭受工伤，需安装康复器具。 三、仲裁请求：1、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残补助金39000元，一次性 可在专业律师指导下搜集证据再申请工伤认定。2、劳动者遭受工伤经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，《深圳市中院关于审理工伤案件的会议纪要》明确 ...
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方式调整优化股本结构：①向外商转让国有股权；②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权；③向公司经营管理人员和员工转让国有股权；④采取配股、发行新股形式，降低国有股 手续。3．因工负伤或患职业病并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为l-10级的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责管理或安置。企业 ...
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我是新乡企业的员工，2010年在工作期间砸伤小腿到2012年手术4次期间的所有医疗费用为单位和社保全部报销。目前终止治疗了。2013年4月经 赔偿连鉴定费用300元也是本人支付的。 请问：新乡市8级工伤伤残的一次性伤残补助金是多少？{已经填过申请表上交劳动局了}这个一次性伤残补助金由谁出？是企业还是 ...
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合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时制度，按照规定 和投资受益的原则，兴建各类市场设施。第三十条自治县人民政府及其有关部门在产品鉴定、质量评比、职称评定、水电供应、通讯建设以及进出口报关、出境考察等方面 ...
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比较常见，占据了劳动争议案件的半壁江山之多。在解除劳动关系的案件中，企业败诉的现象也比较普遍。 员工可以通过这些方面寻找公司证据的薄弱点维护自身权利，企业也 55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院 证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。（ ...
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