我有一个朋友在一家企业打工四年，到如今也没有签劳动合同，不过以前五险一金是买了的，住房公积金到今年五月就没有买了，公司在2011年加过依次薪水。2012年初我朋友就去找过公司老总涨工资，老总总是推三推四的说：下来会统一给你们加薪的，直到2012年 ...
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本人在东莞一家台资企业任职七年，也有买社保69个月，现厂已宣布倒闭，请教按国家政应怎样补偿。...
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我的母亲 在一家企业工作6年， 现在检查出乳腺癌，公司答应继续帮买保险，但没有任何经济赔偿，不知道在劳动法方面能得到什么帮助 或是其他手段...
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70%。翰德亚洲首席执行官利嘉伟分析说：“对求职者来说，现在是自1998年以来的最佳时机。越来越多的跨国公司涌入中国，计划招聘人员的公司数量处于历史最高点 90%，远远高于平均水平。此外，67%的公司去年有5%以上的员工跳槽。发展空间有限和企业频繁挖角是员工跳槽的主要原因，它们分别占跳槽原因总数的22 ...
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为期10年的劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，季某向该公司递交了辞职报告，当日下午季某离开该公司。从此， 。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣押员工档案，应按有关规定及时转递，该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该 ...
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补偿 给付等问题，以做到保护劳动者的生存和择业权利与保护企业商业秘密财产权利的兼顾。 律师建议作为员工首先应当坚守对用人单位的忠诚义务，无论是在职期间还是 的产生基于法律的直接规定，或者基于劳动合同的附随义务，不管当事人之间是否有明示的约定，劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的义务；而 ...
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包装和运输、解聘员工补偿费等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。(一)拆迁资产补偿1、土地补偿作为承租人的企业，其经营场地 ，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。在《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》中明确了土地使用权补偿基本价格 ...
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改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字 改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗? 问题补充：上面问题已解决请问工作10年了，今年47岁，如果与 ...
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为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业名字 准备改企业地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断 ...
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业务着急办不完的，有的不分节假日、星期六、礼拜天，加班加点，为单位创效，有的员工年创效几万、几十万、几百万不等，但这部分加基础工资部分收入也不过0 笔者认为：这种分配不均的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、甚至上 ...
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