等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不 的一审案件； 若所涉及标的额占签约企业上一会计年度末净资产5%以上（包含本数）或规定限额以上的 诉讼或仲裁金额超过规定限额以上 费用减免或退还超过法律事务承办机构部门 ...
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日加班的，应按《劳动法》、《_____省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律 ...
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。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的200％支付其工资。（3）法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的300％ ...
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。8、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。9、国家有关工资分配的宏观调控政策。(六)工资支付办法：1、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的200％支付其工资。(3)法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的300％ ...
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的，在劳动者工资未足额发放前不得参与建设项目招投标。第三十三条 合伙企业无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门应当责令合伙企业的合伙人先行支付劳动者工资。第三 支付劳动者工资。 劳动者因自身原因给用人单位造成损失并需从工资中扣除赔偿费用的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。 ...
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。８、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。９、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：１、用人单位必须以货币形式按月足额支付给职工本人 能安排补休的，应按照不低于其本人日或小时工资标准的２００％支付其工资。（３）法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的３００％ ...
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。第六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第七条用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付， 的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付。未明确劳动者工资标准的，以本人当月实发工资总额作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准。第十四条 ...
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种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工 、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时， ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工 、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时， ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工 、城市维护费、教育附加费等国家规定缴纳的税费，由乙方按国家及地方相关规定足额缴纳，并向甲方提供完税证明。如乙方需开局外出经营活动税收证明时， ...
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