职工满55周岁以上)或工龄满30年的下岗职工，出“中心”时可以由企业办理内部退养手续，保障其基本生活并缴纳社会保险费。? 二、援助就业弱势群体再就业?(三 、区促进就业基金，加大投入。促进就业基金主要来源于失业保险基金原来调剂用于下岗职工基本生活保障的部分和市、区两级财政划拨个人所得税的20%。市、区 ...
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对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 )84号)第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年 ...
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国税函?2001?918号)转发给你们，并提出以下补充意见，请一交遵照执行。企业支付给职工的各种补偿性支出数额，可在3年内一次或分次均衡在企业 对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 ...
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已达一定工作年限、一定年龄或按近退休年龄的职工内部退养支付的一次性补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 2000]84号)第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿支出数额较大，一次性摊销对当年 ...
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对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条原则的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税 ...
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对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《 〕８４号）第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业 ...
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已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业 ]84号)第二条规定的“与取应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业 ...
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不得与距法定退休年龄（含从事特殊工种提前退休）5年内的职工解除劳动关系，企业应按照28号文件有关职工内部退养的规定发给生活费和缴纳社会保险费”但有些法规又规定：内退最低 男55岁，女45岁）本人申请，单位批准。 我单位有些离法定退休只有一两年的职工不愿内退，要经济补偿，这类人的经济补偿有什么法律规定。...
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签订相关的还款协议，按期偿还。58、辅业企业改制前已经办理内部退养和协议保险的职工，由原主体企业继续履行内退协保协议。已经退休的人员在 契税政策的通知》(财税(2003)184号)执行。69、根据国家税务总局《关于转让企业产权不征营业税问题的批复》(国税函(2002)165号)和财政部、国家税务总局《 ...
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离退休人员按规定一次性清偿医疗保险费用后，按以下规定享受医疗保险待遇：（一）改制企业的离休干部、老红军、二等六级以上革命伤残军人，享受市直同类人员医疗保险待遇。 按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员，在达到法定退休年龄前，享受城镇职工在职人员住院医疗待遇；在达到法定退休年龄后 ...
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