按规定依法足额缴纳社会保险费和依法支付职工工资的。第二十一条企业负责人违反国家及省有关法律法规和规章规定，违反党风廉政建设责任制规定，导致重大决策失误或重大安全责任事故、严重环境污染事故、严重社会稳定问题及严重违法违纪，给企业造成重大不良影响或造成国有资产重大损失的，扣减全部绩效薪酬。第二十二 ...
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安全评价及事故预测知识和其它劳动安全卫生知识。关联法规：全国人大法律（1）条第六条企业负责人安全生产管理任职资格认证包括：(一)任职期间的安全知识培训、考试 单位。第十八条在年度内有下列情况的，由原发证机关收回负有主要责任的企业负责人的《安全生产管理任职资格证》：(一)因工伤亡事故超过市考核控制指标的 ...
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李某某等走私普通货物案一单位犯罪的法律责任一、基本情况案由、走私普通货物、物品被告人：李某某，男，1968年2月20曰出生，汉族，高中文化，系某中洲国际有限公司驻莆田办事处负责人。1999年9月14日因本案被刑事拘留，同年m月14日执行逮捕。被告人：伍某某，男，1956 ...
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分包合同条款是否完备，工期、质量是否有保证，避免由于分包单位的原因而承担连带责任。2003年，建设部、国家工商行政管理局又联合制定了建设工程施工专业分包、劳务 》、及最高人民法院司法解释理解与适用法律讲座：（1）08年元月1日已生效《劳动合同法》理解与适用讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的 ...
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，承办重要文件、合同的起草和诉讼、仲裁、申请行政复议和听证等法律事务工作。企业法律顾问应当帮助企业负责人全面了解生产、经营过程和投融资等重大决策的法律 主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分，并追究相关法律责任。省国资委将采取适当形式对所出资企业重大法律纠纷案件的处理和备案情况进行监督、检查。 二 ...
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单位犯罪不是仅仅处罚单位，对单位判处罚金，很多情况下会追究主管人员和主要负责人的责任。在我国刑法中，对单位犯罪实行单罚制和双罚制并用的制度， ！所以，“挂名”董事长是无需在单位犯罪中承担刑事责任的。 以上介绍了企业法定代表人可能承担的法律责任，换句话说，这是企业法定代表人行使其巨大的权力时面临的风险。 ...
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企业老板通常将劳动合同订立工作全部交由人力资源部负责人办理，不再过问有关事宜，一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者，人力资源部工作人员利用职务便利 将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是促进 ...
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企业老板通常将劳动合同订立工作全部交由人力资源部负责人办理，不再过问有关事宜，一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者，人力资源部工作人员利用职务便利 将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是促进 ...
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企业老板通常将劳动合同订立工作全部交由人力资源部负责人办理，不再过问有关事宜，一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者，人力资源部工作人员利用职务便利 将会给一些劳动密集型企业造成致命打击，两倍工资可能会产生高达数千万元的赔偿。 《劳动合同法》加大不订立劳动合同的法律责任，主要目的是促进 ...
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。四、建立健全规范职务消费的制度办法。各国有企业要对本企业负责人现有的职务消费进行认真清理，依据法律、法规及企业负责人岗位职责和履职特点，根据本企业的 监督检查。对违反规范职务消费制度的企业负责人，企业党委及纪检监察部门应责令其纠正；情节严重或造成重大影响的，将按有关规定追究有关人员责任。九、各企业应 ...
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