合同的变更、解除、终止和续订1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（ 选择：1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（ ）2．向当地人民法院起诉。（ ） 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策 ...
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%，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病 七条合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；（2 ...
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《指引》在这方面却是一个极大的“拨乱反正”之举。 《指引》明确规定：“董事应当遵守法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自身的利益 相关性的企业，而不能随意地“捡到篮里就是菜”，将并不相关的生产企业捆绑在一起上市。如一家水泥生产企业准备去收购一家大桥公司，似乎并不符合这一原则，但 ...
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的财产中给予赔偿。清算组处理与清算有关的公司未了结的业务时，应当本着遵守法律法规、有利于保护公司债权人的合法权益，有利于尽快结束公司的业务，有利于减少股东 清偿做好准备。清理债权、债务涉及广大股东和债权人的利益，清算组应当依照公司法及相关的司法解释的规定进行。（6）所谓处理公司的剩余财产，是指清算组和 ...
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自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、 其他约定的事项七、 违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方 ...
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有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 六、 其他约定的事项 七、 违约责任 本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙 ...
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职权，征集企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况的信息，形成企业劳动保障诚信信息数据库。2、分类监管原则：根据国家法律法规所规定的相关劳动保障标准 签订、履行情况；(四)集体协商、集体合同制度建立、运行情况；(五)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； ...
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新、改、扩项目从设计到验收建立管理程序，对于作业场所布置、工艺分析、劳动组织、作业方法、使用的机械配备和布置、动力及配电设施、人员安排等工作 对企业绩效评价结果及前次的审核结果有所响应；5) 是否能确保企业遵守各项相关法律法规的要求；6) 能实现持续改进和实施最佳的职业安全健康管理。(三)管理评审为 ...
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现场的消防管理；(i)易燃易爆与危险化学品的采购、运输、存储与使用；(j)劳动防护用品的采购、发放与使用；(k)交通运输管理；(l)生活区安全健康管理。 (c)有效地促进全体员工的参与；(d)对企业绩效评价结果及前次的审核结果有所响应；(e)能确保企业遵守各项相关法律法规的要求；(f)能实现持续改进和 ...
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劳动保障诚信评价工作，原则上每年开展一次，由劳动保障监察机构负责，劳动保障相关业务部门(机构)配合，按照初评、复评和综合评定的程序进行。综合评定由同级 保障评价工作的领导，成立“企业劳动保障诚信评价领导小组”，要在劳动保障日常行政管理和监察执法工作中，要了解掌握企业遵守劳动保障法律法规的情况，结合金保 ...
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