员工平时表现不好，但每次下过失单又拒不签字，现在请了病假，单位催促了很多次才交来了病假条但病假条不全，只有前一个礼拜，中间一个礼拜没有假条，后面又开了一个礼拜假条，我们可以以中间一个礼拜没有假条，没有正常的请假手续算该员工矿工而开除他吗...
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我在这个厂工作快两年了，昨天晚上公司说开除我，但是我去找领导 领导说又不开除我了 他们没给我交保险，就进厂的时候问我交过保险吗？我说交过？在没找我我那时也不懂这些，。 我想问一下我去告他他能赔偿我保险钱吗？...
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11年3月21进公司，到7月25 以不服从领导工作安排开除我，我应该得到怎么的补偿！还有我前一段时间工伤了，不是很严重，但还在医疗期坚持开除的话 我能有多少的补偿...
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公司业务是销售挖掘机，到目前已经有4年半的时间，劳动合同是签了，但我手里没有（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我 补助或赔偿？还有就是今年与去年的销售提成，大概还有20000元左右公司没有给我，公司的说法就是离职或被开除，提成（佣金，我们销售的挖掘机是销售后次月提50%， ...
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我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！...
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）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除处理，不知道公司的这种做法是否合法？如不合法，我该怎样维护自身的权益？...
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上班中途摔倒经医院检查是腰间盘突出，住院半月，在家休养2个月，公司要求提供后两月的病历，我因为是休养提供不了所以公司就开除了我，但公司又不开开除证明，我应该怎么办？...
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由于公司运转出了问题现在要裁员，而我在公司工作一年3个月就成为第一批开除对象，请问我可以获得公司怎样的赔尝？...
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本人在一家不锈钢管厂上班，做管子的，工作也有两年多了，工作态度一般，有过两三次下班时间未到提早下班。最近因为本人做坏了一批管子，给公司里带来些损失。现在公司里想要开除我，我能可以向公司索要赔偿吗？...
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