元；2、2010年1月工资2150元；3、经济补偿金9675元；4、加班工资64965元；5、年休假补助费4300元。被告深圳物业公司辩称：1、原告要求 。被告认为原告被解职是因为原告工作不到位，多次违反劳动纪律导致业主不满所致，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、值班表 ...
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制度等各项义务。 对证据2《补充协议》的真实性没有异议，该份证据不能达到刘兴福的证明目的，该补充协议第3条约定刘兴福的 360天x155 天=215278元)，扣除已经领取的报酬8616元，本院认定天洋药业公司拖欠刘兴福聘用报酬额206662元(215278元-8616元=206662元）。从本案合同 ...
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经济补偿金。被告一直为原告缴纳社会保险，不同意支付保险费用。被告拖欠原告两个月工资的事实属实，拖欠的原因是原告在交接盘点时少了400多个皮包，后原告因为此事辞职 系农业户口，于2007年12月20日入职被告公司，任店长。2008年3月1日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月 ...
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某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日 30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》第 ...
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某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日 30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》第 ...
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某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日 30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》第 ...
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有关部门操作。我自己并无贷款和用此贷款所购设备开展业务的意愿；本人当时的月工资收入为1800元，而借款合同上载明的月还款额为22 954.46元，远远超出本人 ，当时公司要成立一个土石方开发项目，在云南、浙江，当时是银行的政策不给公司放款，只给个人放款，公司与个人商量，同银行沟通，就以员工的名义借款， ...
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问题：我们的薪水分为两部分：月工资+年终奖金。到我2013年11月底离职的时候我两年多来的奖金约9万全部拖欠（这也是我离职的原因），到2013年年终发过两万，其余7万 感谢！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有给我，只是公司留着了。我们公司所有员工都是如此。这个对我讨薪有影响么？...
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能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休，过期作废。去年第四季度由于工作量突然加大，根本不法 的请求。我现在能追要吗？ 综上几点，我现在能否仲裁时要求我本人辞退公司，让公司给我3年工龄的3个月工资的经济补偿及以上几点的各项补偿...
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您好， 我是之前在一个电脑市场做业务员，是今年10月20号上班的，工资是利润满5000，这月工资就是500底薪+300奖金+利润15%，如果利润满10000以上，这月工资是 号我就回家了。回去那天我和老板多次谈过，他说500底薪的问题第三个月跟我说过了，不过他会和公司商量，能不能给我底薪。我就说那这个 ...
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