特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续，但是该公司 倍工资差额25 368.90元的诉讼请求，法院予以支持。因盟特创新公司系用人单位，其有责任举证证明是否已经支付姚某2009年3月1日至3月20日的工资及 ...
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），以职工为被保险人与社会保险经办机构签订的保险合同，根据《社会保险法》第 6063条规定，用人单位对社会保险费征收机构负担缴纳社会保险费的义务。 劳动补偿金 为什么不能使税收债权为财产侵权债权人的受偿让路似乎没有哪个群体比遭受公司不法行为侵害的受害人更加弱势的了。因此，如果通过制度设计能够纠正这种不 ...
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补缴保险。 区仲裁委员会受理后做出裁决：单位与小李签订劳动合同中不给劳动者缴纳社会保险的条款属违法，该条款应认定无效。单位应为小李补缴从入职之日 到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和 ...
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合同，遭到被告拒绝。2007年11月29日被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定，且未给三原告任何经济补偿。多次协商不成，三原告便 原告旷工一个月。7、慈利县就业管理服务局、社会保险管理服务局的证明（编号证据20），证明三原告失业保险费、养老保险费的缴纳情况。8、机动车行驶证、江垭水库管理处法人 ...
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保险金（社保三金）不属于法院民事案件受案范围而驳回了我的该项诉请不当。“社会保险”是劳动合同的基本内容，企业与职工在履行劳动合同中发生的争议应属劳动争议， 最低工资标准为300元/月。本院认为，由于鸿宇公司未将2003年5月30日下达的《终止劳动关系证明书》送达给姚东华，故该证明书不发生法律效力，鸿宇 ...
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，双方不存在劳动关系，不应为左运健支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左运 12月的工资、社会保险费、经济补偿金；3、两公司是否该承担连带责任。本院认为，左运健多次与东风就业公司签订的劳务派遣合同，最后一次的合同是从2008 ...
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月的社会保险费。 公司辩称：王某在我单位工作没签劳动合同，在签订的协议中已经约定不缴纳社会保险。王某离职的时候没有做工作交接，给单位造成了损失 基础上签订了聘用协议，但是由于聘用协议中有关社会保险约定的内容违反了国家现行法律、行政法规，自愿签订并不能改变其违法性质，从而导致双方协议中约定的部分条款无效 ...
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核查，应包括但不限于下列文件： 7.7.1有关公司应收款、其他应收款的真实性及完整性； 7.7.2应付款项是否与业务相关，有无异常负债； 7.7.3 争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求改制企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。 11.8 律师在对改制企业提供的职工基本情况 ...
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1日起至2009年8月31日止。在履行合同中，双方为缴纳社会保险问题产生纠纷，原告要求缴纳医疗保险，被告只同意为原告购买商业保险，在协商未果的情况下， 4日止存在劳动关系；二、驳回原告吴成玉要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同双倍工资9900元的诉讼请求。本案受理费10元，由原、被告 ...
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公司对孙建红作出的除名决定；二、河南亚神环保工程公司于判决生效后十日内向郑州市社会保险机构缴纳孙建红1996年1月至2004年10月的养老保险金11661. [2001]249号复函。但上述复函和通知不应适用本案。本案在认定亚神公司的终止劳动关系的行为是否合法时，应当以上述两个意见为认定依据。亚神公司 ...
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