想保住工作只能服从公司要求满两年才可以签订劳动合同的要求），直到2005年9月12日才签订了劳动合同购买五险。签订的合同上注明了岗位工种是出纳。2005 后公司就一直未跟我续签劳动合同但五险一直在缴纳。直到今年公司领导换班子，新领导来了要求补签2008年至今未续签的劳动合同。合同予以上月25日续签至 ...
//www.110.com/ask/question-1126958.html -了解详情
我是一名厨师，在一家职工人数达1000多的企业食堂上班，公司要求中午开饭的时候给职工打饭菜，前几天中午，我在窗口给职工打汤打了一半，发现锅了 我不服，不同意签公司出具的罚款单，今天上面通知我，要给我调换工作岗位，由原来的厨师换到洗碗工。请问公司这种做法合理吗？我看过劳动合同，合同上的工作岗位是餐饮，洗 ...
//www.110.com/ask/question-999927.html -了解详情
风险 案情简介： 2013年5月，贵州男子石某入职某家具公司。同年7月，石某离开岗位。公司称，石某经该公司通知，才返厂补办离职手续，并签字领取了工资。 石某与同时入职的同事黄某交换了劳动合同签名。对此主张，公司申请了另4名员工作为证人作证。公司要求，对黄某的劳动合同签名进行笔迹鉴定，确认是否为石某所签 ...
//www.110.com/ziliao/article-508864.html -了解详情
建工公司经本院合法传唤未按时到庭参加诉讼，庭后，建工公司要求重新开庭，但朱尤新坚持不再重新开庭。本案现已审理终结。原审法院审理查明：2005年7月8 《项目法施工管理办法》中的有关规定，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房及施工、生活用水、用电问题；(4 ...
//www.110.com/panli/panli_287293.html -了解详情
费用。也不要只盯住你的工资现金账户。如果你的公司资金短缺，你可以向公司要求一些非现金报酬。例如，可以要求公司压缩一周的工作时间，实行弹性上班制或给予额外 为要求公司给你提供职业发展机会，包括增加培训，转换工作岗位等。或者要求公司给予你参与完成任务、参与建立公司未来发展计划等机会，以便让更多的人了解你的 ...
//www.110.com/ziliao/article-125036.html -了解详情
就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由 不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动辞职并要求经济赔偿吗？虽说是双向选择，营销部门加人，其他部门都是减人，实际上整体编制要减少29人 ...
//www.110.com/ask/question-2424431.html -了解详情
公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1696364.html -了解详情
我在深圳我想问下在公司做了7个月。公司无缘无故就让人来接我的班。并在我不知情的情况下要求换我的岗位。这正也是他们逼我离职的唯一理由。我想问下我该怎么维护自己的权利...
//www.110.com/ask/question-3131343.html -了解详情
法律咨询您好！事情是这样的.我妹妹在1家公司做两年多，由于最近公司的产品对她皮肤过敏，因无法在继续在哪个部门工作，要求老板换岗位，可是老板不肯，无奈之下想辞职，可老板又不批，请求助.谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2433272.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务