十，到一九九○年底以前基本取消有限保护。减下来的经费，由省科委和主管部门各掌握百分之五十。省科委集中掌握的部分，主要用于科技发展基金、科技委托信贷资金和 浮动工资，自行制定分配制度。职工原工资可作为档案工资。承包单位有权对本单位的收入，按国家有关规定，自主管理，合理调剂使用；有权使用本所出口创汇留成的 ...
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设计机构，每年可晋升百分之三人员的工资。削减事业费百分之五十以上的晋升百分之一。实行事业费包干的科研机构，超额完成承包指标的晋升百分之二。晋升指标可累计 的新兴科技产业和高技术产业，允许科技人员创办集体、个体、合股等各种形式的公司、技术开发服务机构和企业，逐步形成技术密集园区。要鼓励、支持科技人员积极 ...
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解除劳动合同的职工，凡系本市居民户口，已去劳动服务公司注册或办理劳动就业登记的，可按规定向户口所在地的街道、乡、镇劳动服务所领取待业救济金和医疗补助费。十一、 的百分之六十发给；第十三至二十四个月，按本人标准工资的百分之五十发给。工龄不足五年的，最多发给十二个月的待业救济金，每月为本人标准工资的百分之 ...
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日，杨水兰被依法宣告死亡。杨水兰因工死亡，依据工伤保险法规的有关规定，被告运输公司和被告汤伟煊、林雪颜应向原告支付丧葬费、遗属抚恤金、供养亲属 兰的遗属抚恤金为75888元；供养直系亲属生活补助费两人及两人以上者，按所在市上年度职工月平均工资的百分之五十计算，被供养者为孤儿者，按上述标准的百分之一百五 ...
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批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。组织区、县、乡镇技术联合服务公司等，并按自然区划建立专业研究开发服务 年度计划进度指标；(2)合同规定当年鉴定的成果数，必须完成；(3)前一、二年取得的科技成果，第三年推广应用率不低于百分之五十；(4)纯收入指标；(5)人才 ...
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被告要求的效果，自己才能拿工程款，只好同意了被告的要求。原告在向被告借支20 000元付工人工资时，被告就扣回了这10 000元。原告还另外为被告喊 交易价百分之三十的，一般可以视为明显不合理的高价。债务人以明显不合理的高价收购他人财产，人民法院可以根据债权人的申请，参照合同法第七十四条的规定予以撤销 ...
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总额的新增部分中提取不少于百分之十的数额，作为企业工资储备金，主要用于以丰补歉。第十四条 实行工资总额包干的企业，本年度的工资总额实际发放数，不得超过包干 、工资总额基数和浮动比例进行清算，超过规定多提取的工资，应于当年或下年扣回。第二十四条 所有企业都要实行《工资总额使用手册》管理制度。实行工资总额 ...
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各县区人民政府，市级国家机关各委办局（公司），各有关企事业单位：现将省人民政府云政发（1985）179号文《云南省劳动安全监督暂行规定》、《云南省劳动安全奖惩试行办法 对企业的厂、矿长（经理）和主要责任者处以本人月标准工资百分之五至百分之二十的罚款，并在一至十二个月内不得参加评奖。第七条《罚款通知书》 ...
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发放奖金，对企业和职工都必须拉开档次，克服“大锅饭”、平均主义的弊端。按四个月（集体企业五个月）标准工资不征奖金税的规定，以区、县、局（社、总公司）为计算 负担百分之五十；区、县属企业，由市财政和区、县财政各负担百分之五十。在企业内部，要适当扩大分配的浮动部分，把奖金、加时费、一定数量（由企业自定）的 ...
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工资总额的新增部分中提取不少于百分之十的数额，作为企业工资储备金，主要用于以丰补歉。第十四条实行工资总额包干的企业，本年度的工资总额实际发放数，不得超过包干 、工资总额基数和浮动比例进行清算，超过规定多提取的工资，应于当年或下年扣回。第二十四条所有企业都要实行《工资总额使用手册》管理制度。实行工资总额 ...
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