咨询部顾问职位，每月5日发放上一个月工资。2009年11月24日，被告向原告提出离职，并强迫原告按照其意思立即进行相关工资结算，在公司吵闹严重影响公司 的结果，应当为双方所遵守，且原告支付被告离职补贴，并不违反法律法规的强制性规定，故对于《结算通知单》的内容，本院予以确认，原告应当支付被告2008年9 ...
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根据《中华人民共和国招投标法》第三条第一款第（一）项规定、参照国家计委于2000年5月1日颁布实施《工程建设项目招标范围和规模标准》第三条的规定 本茂出庭进行了作证，且不论二人的身份问题(二位证人系在鄂汉公司领取每月3000多元的工资，属本案的利害关系人),即便二位证人的身份没有问题，其证言也均只能 ...
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某月工资为3 500元，4月以后月工资4 500元。2011年11月8日，钟某因个人原因提出辞职，并离开某某公司，某某公司发放工资至2011年10月20日。另 至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动 ...
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但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开某某公司，某某公司未发放2011年10月20日后的工资。陈某2011年4月份之前的 至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同 ...
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3000元，故该款项应从停工留薪期工资中一并扣除。闫XX2010年8月28日至2010年12月8日未向金马纪元公司提供劳动，鉴于双方在此期间存续劳动 改判。主要上诉理由是：一、被上诉人的工资为每月底薪1000元，被上诉人的停工留薪期为3个月，上诉人已在停工留薪期发放给被上诉人3600元，所以不应再支付 ...
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强的名字，但原告从1989年5月起，就在被告单位上班，被告也每月给原告发放工资，双方已形成事实劳动关系，对被告辩称原告系冒名顶替他人上班，不能认定 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，本案原告于2009年8月25日申请劳动仲裁，仲裁部门以超仲裁时效为由 ...
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海淀区紫竹院路甲39号的摩托罗拉（中国）电子有限公司北京服务中心。2004年3月8日，双方重新订立了《蜂窝系统服务协议》，作为原合同业务延续的依据，该 拉公司对2004年周胜栋与亚太兰特公司存在劳动关系并无异议，且亚太兰特公司对周胜栋发放工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明周 ...
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北京市海淀区紫竹院路甲39号的摩托罗拉(中国)电子有限公司北京服务中心。2004年3月8日，双方重新订立了《蜂窝系统服务协议》，作为原合同业务延续的依据， 公司对2004年周胜栋与亚太兰特公司存在劳动关系并无异议，且亚太兰特公司对周胜栋发放工资，交纳职工社会保险、续签及解决劳动合同等一系列证据足以证明 ...
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并无此规定，从来也没有提过半个字银台和其他员工双重标准对待这一说。而且公司也并未与员工签订任何劳动合同未给员工上任何社保。 每个月只给3天公休，且 一句，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休3天的 ...
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在该公司工作，现每月收入为2 632元。从2011年7月1日发生交通事故至今一直在接受治疗，没有来公司上班，该公司未向胡某发放工资。胡某的 及工资单、当事人法庭陈述等证据证实，本院予以认定。本院认为：根据有关证据和法律规定计算，胡某因交通事故造成的经济损失为：住院医药费16 117.56元，门诊医药费 ...
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