。法定代表人XX，董事长。委托代理人关XX，女，系被告公司员工。委托代理人杨X，女，系被告公司员工。被告江XX，男，19XX年X月X日出生， 元；2、支付2009年度年终奖金33600元；3、支付2009年11月1日至11月23日期间工资及特别技能奖6328.97元及25%经济补偿金1582.24元； ...
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手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及赔偿金。被告没有强迫原告在辞职申请书及证明上签字，且被告未提供证据证明被告有强迫行为； 为600元至720元。具体工资由甲方根据乙方在试用期的工作表现进行考核，并在上述幅度内由甲方作决定。年终奖金按照公司绩效考核制度执行。2010年10 ...
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构成自动离职，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院 1日至2007年7月30日双方未签订《经营管理责任书》，故不应支付年终绩效奖。该院认为原、被告在2003年4月1日在劳动合同中未就年终绩效奖 ...
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社会资金入股,引导集体企业通过出售、拍卖、兼并、联合、重组和管理层收购、员工持股等多种形式等进行股份（合作）制改革。加快严重资不抵债集体企业依法 ,允许困难集体企业用产权转让、股权及土地使用权转让收益一次性安置职工。要探索建立和完善集体资产出资人制度,建立集体资产经营公司体制。（省城镇集体工业联社、省 ...
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