工作期间存在多次的违纪行为，并且有旷工现象，于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定，作出了与王某解除劳动合同的决定，并于当日发布了 上海xx公司所提供的证据不足以证明该事实成立，因此法院对被告上海xx公司的陈述不予采信，法院采信原告王某的主张，认定被告以口头方式辞退了王某，并且辞退当时 ...
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贷款，该公司在2011年8月20日向招商银行出具了证明材料一份，其内容为：张某系公司员工，职务为业务员，月平均收入3000元。 张某称，双方原本约定 内违背他的意愿强迫签订产品推销代理合同，而张某在该公司工作期间工作表现突出，试用期内却被单位口头辞退。 法院经审理后认为，张某提供给招商银行的收入证明不 ...
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，公司在录取员工时要注意哪些？ 根据本案材料，案件已经进入法院阶段，针对张小姐的两项诉讼请求，a公司均未完成自己的举证责任，未提供有力证据证明自己的答辩 若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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李小姐还提供公司经理名片一张，上有该经理的手机号。法庭上，计算机公司辩称从未做过辞退李小姐的行为，称李小姐纯属擅离职守，不同意李小姐的诉求，要求 事实经法庭予以确认后，要反悔必须提供证据予以证明。按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用，短信并非是公司经理所 ...
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已经有市场操作的大的变动，在人事上，市场渠道上有换血的安排，我是公司安排在该市场的老员工，直接辞退我，公司赔付经济补偿给我。但是以借口辞退我，公司 恶性的辞退方式：（1）我该如何做才能主张我的合法权利。（2）公司不出具解除劳动合同证明，只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁？（3）我可以要求哪些经济 ...
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公司11月7日口头告诉我由于公司经济状况不稳定和我的表现决定辞退我，但是一直没有给我书面证明，我想问的是：1，我该在什么时候问公司要正式辞退通知；2以我的情况公司给出的辞退通知应该怎样写辞退我的理由，我没有犯错误；3如果公司在辞退通知上写的是由于我表现不佳的 ...
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，于2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币， 为54500，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的 ...
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公司原来以本人带新员工的态度不好为由把本人辞退，这个有录音证明。后来本人去申请劳动仲裁，现在公司又变更了辞退本人的理由，理由为给公司造成了重大损失。我想问辞退人的理由可以临时变更吗？给公司造成重大损失是应该另外申请仲裁还是可以变更辞退理由。...
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，没想到在宿舍门口给保安检查到，并被保安经理强行签下盗窃书和按指模。公司要求此员工只要能提供有直属上司签证明是工作需要并非盗窃行为的证明书，事情就可到解决。但结果证明交了公司还是以严重违反公司厂规为由口头通知辞退这位有长期合同的员工，并公司不作任何赔偿。请问公司有权力定盗窃罪吗 ...
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公司从来没有年假，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体 公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班，因为身体没有恢复无法上班，于是公司要求去办离职。现在我正在要求公司给我办辞退证明，我想知道，如果公司不给我办 ...
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