缴纳工伤保险。从该规定来看，《工伤保险条例》将农民工工伤保险也纳入其调整范围。 二、农民工工伤认定中存在的问题 虽然《工伤保险条例》将农民工列为其保护 的几个通知而且政策性较强，如《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》、《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作通知》等。这些文件规定缺乏有效的 ...
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复议申请决定书，驳回孙瑞林的行政复议申请。本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人 的诉讼请求，因为原告单位至今尚未补交工伤保险基金，故赔偿工伤待遇的诉讼请求本院也不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四 ...
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无效，付某依法支付姜某工伤待遇。3、本案所要解决的另外一个问题是劳动者发生工伤时，用人单位与其自行签订的赔偿协议中关于赔偿的款项是否有效？ 只要该协议中 均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守工伤认定后方由用人单位支付医疗费及相应补偿的原则，那么会给受伤职工的生活 ...
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【审判】 南宁市西乡塘区人民法院一审审理认为，原告与被告之间的关系符合相关法律法规关于非全日制用工形式的规定，双方间应属非全日制用工关系。 依照《劳动合同法》第 诉请支付未签订书面劳动合同双倍工资的另一倍工资的请求于法无据，一审法院不予支持。 至于原告诉请的工伤赔偿问题，一审法院则认为，劳动行政部门系 ...
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关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第三条、第六条，《集体合同规定》第三十九条，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 争议仲裁部门应该受理，并依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理；（七）因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的 ...
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不追究过失原则、与社会救济相结合原则、向受害人倾斜原则、工伤保险补偿与事故预防和职业病康复相结合的原则、社会化原则以及社会化与雇主责任相结合原则等。社会劳动 矛盾，维护社会稳定。 三、运用裁判要旨应当注意的问题 1、尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中的自由裁量。 《工伤保险条例》第十九条在用人单位和 ...
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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 马某也是处于被体罚状态，所以，是什么原因导致其跳楼，尚属于无法确定的问题，在整个一审审判活动中，没有任何证据材料可以证明马某为什么跳楼。换言之 ...
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我父亲在国有企业工作,曾有两次工伤经历,经鉴定为4级工伤.我父亲的单位在2004年宣布破产,一直拖到今年才把一次性工伤补偿18个月工资,起点是2004年前的工资标准,而且工伤津贴没补,我想请问是否合理?我个人觉得本来是2004年就该解决的事一直拖了5年,是否可以按今年的工资标准来要求补偿?...
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工伤。当然对职工重大过失所致伤害,为体现公平,可以由用人单位给予其一定的经济帮助。《条例》第十六条规定,因犯罪、违反治安管理、醉酒导致伤亡 》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2]梁三利. ...
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工伤。当然对职工重大过失所致伤害,为体现公平,可以由用人单位给予其一定的经济帮助。《条例》第十六条规定,因犯罪、违反治安管理、醉酒导致伤亡 》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2]梁三利. ...
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