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禁止,故上诉人海泰永成公司、王某关于华融达公司未向上诉人王某支付禁止费等保密费用故该保密协议无效主张,缺乏依据,因而不予采信。综上 《保密协议》,但未向员工支付保密费用,《保密协议》是否有效问题。保密义务是员工法定义务,现行相关法律、行政法规均未规定用人单位必须向劳动者支付履行保密义务 ...
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》第88条规定:董事会成员未经监事会同意,不允许在公司业务部门中为本人或他人利益进行业务活动。我国台湾地区《公司法》第209条也规定:董事为自己或他人为 经验,并结合立法和审判实践中存在问题,笔者提出以下几点立法建议: (一)、关于归入权行使时效期间 董事违反禁止义务而为自己或他人进行属于 ...
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造成严重损失。为此,笔者认为有必要正确理解商业秘密和禁止规范性。 一、关于商业秘密和禁止概念和范围。 《反不正当竞争法》第十一 熟悉工作,收入或生活质量降低在所难免,因此企业必须给予一定经济补偿金。劳动部《关于企业职工流动若干问题通知》中对补偿金明确规定:用人单位可以规定掌握商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-237545.html -了解详情
人员工资水准,不包含对离职后禁止经济补偿。因此,奥润德公司针对张坤签订离职后禁止条款不具有法律效力。关于张坤在高尔夫部任职期间 。上述合同期间应得收入问题应由张坤就其与奥润德公司之间劳动关系协商解决或者提起劳动仲裁,不属于本案诉讼针对侵犯商业秘密和禁止法律关系范畴。奥 ...
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限制期限,违反了《劳动合同法》第二十四条第二款关于限制期限不得超过二年规定,应属无效。无效合同自始没有法律约束力,合同无效后,因该合同 禁止义务不会获得法院支持。 维权提示:签订禁止条款应注意问题 一般而言,禁止是基于限制员工择业重大利益理由,比如商业秘密,在进行了公平协商和 ...
//www.110.com/ziliao/article-213730.html -了解详情
。我国立法也没有把董事违反禁止行为作无效或可撤销处理,即不论当事人是否知情,该行为本身有效。 对第二个问题,笔者认为,当董事违反 依各国立法例,以及我国民法通则中关于承担民事责任方式原则性规定,我国公司法有必要将损害赔偿请求权也作为董事违反禁止义务救济措施。当然,这种救济措施只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-146173.html -了解详情
多法律问题,现本文重点对禁止义务认定及产生法律后果予以分析与讨论。 虽然英美法系和大陆法系关于董事与公司之间关系有不同主张和学说,但对于董事 修改为董事、高级管理人员。但由于对禁止义务实体和程序方面问题并未做出任何改动,使审判实务对是否构成禁止判断标准产生歧义。 一、正确理解 ...
//www.110.com/ziliao/article-141860.html -了解详情
造成严重损失。为此,笔者认为有必要正确理解商业秘密和禁止规范性。 一、关于商业秘密和禁止概念和范围。 《反不正当竞争法》第十一条 工作,收入或生活质量降低在所难免,因此企业必须给予一定经济补偿金。劳动部《关于企业职工流动若干问题通知》中对补偿金明确规定:“用人单位可以规定掌握商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-10391.html -了解详情
深达实公司董事或者经理,因此,不符合我国公司法关于公司董事、经理不得从事同业竞争条件,不属于公司法规定禁止范畴,故本案不适用公司法调整。但因路军在 ”原则。本院认为,尽管华深达实公司与路军之间纠纷涉及商业秘密和禁止问题,但毕竟不是完全相同事实和侵权行为。在商业秘密纠纷案件中,根据华 ...
//www.110.com/panli/panli_42703.html -了解详情
审理终结。原审法院经审理查明,中泰公司是一家从事加工、制造和批发商品以及进出口业务企业,其经营范围包括:加工、制造、批发:塑料绳、家具配件、金属家具、五金配件、 商业秘密,杜传波签字确认,而且杜传波可以接触这些秘密。4、关于禁止问题,杜传波成立利川公司经营范围与中泰公司是类似甚至是相同。而 ...
//www.110.com/panli/panli_20280.html -了解详情
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