剩余经营性资产按原国家经贸委等8部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用 不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html -了解详情
、就业有机结合，促进分流职工再就业。五、离退休人员的管理企业改组前离退休人员，在已实现社会化发放和社会化管理的地区，由社会有关机构进行管理。没有实行 对改组企业职工安置情况进行监督检查。安置职工方案的制定，特别是职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施。对 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html -了解详情
23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变 供给方式及产权处理等问题，按照有关部门的文件规定执行。各区、县(市)可参照本意见的基本精神，结合本地区实际制定未聘人员安置办法。本意见不适 ...
//www.110.com/fagui/law_257007.html -了解详情
5年退休人员的费用，由市国资、财政、劳动保障等有关部门联合审核，共同研究处理意见报市人民政府审批。?(七)灵活就业人员医保缴费不足10年问题的处理。企业 口径已与省接轨，内退、协保人员的社会保险费提留基数以市劳动保障部门对企业当前审定的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%，递增比例综合 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假 报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定的劳务关系的概念相同。） 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业 劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
年3月至2005年7月工44d8uznr21Fi88y%，并补发工资降低8e09ukes5?h5?b71i%问题，因公司承认王洪彬不属于内退人员，在此期间，王洪彬既未要求安排 ，丧失了胜诉权问题，因王洪彬是在2003年被确认为工伤并鉴定为七级伤残，在其做出鉴定结论后，依法应当享有相应的伤残待遇，王洪彬 ...
//www.110.com/panli/panli_262968.html -了解详情
）企业被批准改制期间，对已怀孕和正在休产假的女职工，按有关规定一次性发给产假期间的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中产假期和哺乳期累计不得超过一 的离休干部、老红军、二等六级以上革命伤残军人，享受市直同类人员医疗保险待遇。（二） 改制企业的退休人员（含病退、特殊工种退休、因公致残退休及按《国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html -了解详情
职工领取工资后未要求按工伤待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王洪彬现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定 ，要求公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％问题，因公司承认王洪彬不属于内退人员，在此期间，王洪彬既未 ...
//www.110.com/panli/panli_66014.html -了解详情
经办机构一次性缴纳10年现有离退休人员的医疗保险费，并将离退休人员管理移交社会劳动保险经办机构，由社会劳动保险经办机构负责离退休人员的相应保障。22、企业改制前 的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、对严重资不抵债、无生产经营能力、实际上 ...
//www.110.com/fagui/law_230258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务