发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师、总工程师、总会计师的 制度，从而推动企业健康发展。?二、基本原则?1、内部公平原则?在岗位评价基础上，建立与职责、贡献相对应的公司员工等级薪酬制度，体现薪酬与奖励制度的 ...
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。薪酬与考核委员会的职能是：根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括但 总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（二）总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（三）公司资金、资产运用、签订重大合同的 ...
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担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2． 保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司 ...
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担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责2． 劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向 ...
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单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息 ，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。 张丽作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理人员，又是金 ...
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副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明：“对在参与公司经营中获悉的公司经营信息及商业信息要严格 ，故应认定原告已对其商业秘密采取了保密措施。张丽作为原告主管销售业务的副总经理，完全知悉前述原告的商业秘密。张丽既为原告的高级管理人员，又是金 ...
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完整。二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度，各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导，各财务主管对大区财务经理负责，财务经理 外相关程序审批后，出纳方可付款。（分公司2000元以下支出由分公司总经理或常务副总经理审批，凡2000元以上任何开支都必须由大区总裁书面签字审批后，出纳 ...
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“同纸任命”的做法，逐步实行产权代表委任制和经营者聘任制，确保董事长对总经理、总经理对副总经理的提名权。４、省级国有资产管理营运体制建立后，省属资产经营公司及其它 ，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ...
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的身份地位相称，组织有事大家就一起上。黑社会性质组织的某些岗位往往与涉黑的公司中的某些岗位重叠，但这些岗位的职责和性质不一样。同是保安主管一职，以王某涉 职员，因此，他们的违法犯罪行为与上述公司无关。而这些公司中的职员汪某（某夜总会副总经理）、陈某（总经理助理）、李某（财务总管）、余某（部门经理）、田 ...
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。集团财务工作由常务副总经理主管：总会计师负责业务：财务管理部设财务总监（必要时可由总会计师兼任），主持日常工作：各处设主管处长 ，按各自职责实施运作。第 情况；（四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 财务工作规则第十六条 财务人员应遵守 ...
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