争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议发生、调解、仲裁和依法裁决期间，工会应教育引导职工树立依法有序解决 作用；加强职工协商代表的培训，为推动建立行业性工资集体协商制度提供咨询服务。 各地工会还应从实际出发，参照本指导意见精神，推动建立区域性工资集体协商制度。...
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报送省国防工会。 二00七年七月二十五日 附件:中华全国总工会关于进一步加强劳动争议调解工作的若干意见 为深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实中国特色社会主义工会 ，充分发挥其区域、行业优势，加强对基层劳动争议调解工作的指导，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。（八）各地工会要采取有效 ...
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做机械调试工作时遭受工伤事故的。2、在2011年6月28日郴州市苏仙区劳动争议仲裁委员会主持召开的协调会上，第三人负责人唐耀武陈述“矿石粉厂的法定 占有合作项目15%的股权。3、乙方负责全部机器设备选型、安装、调试的技术与指导。确保生产设备的正常运转，保证矿粉工加工的质量、数量达到设计要求。”同年5月 ...
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是伪造的，根本不能作为证据使用。由于证人陈斌在李林刚申请劳动仲裁时已当庭证实被上诉人于2009年3月16日—2009年6月16日一直 保在辞职后无法领取到失业保险金。参照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，被上诉人五连冠酒店应承担相应的赔偿责任，被上诉人郴州五连冠酒店有限公司 ...
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，是否有法律依据。一、被告答辩认为依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三条和《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 前(2003年12月31日前)发生的工伤，目前仍按月享受伤残抚恤金。根据湖南省劳动和社会保障厅、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅有关调整企业工伤人员 ...
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高级人民法院生产建设兵团分院：现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻落实。 二○○九年 尊重人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时 ...
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有限公司上诉称，裁定适用法律错误，原审法院依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条、第九条规定裁定驳回起诉，而事实上， 审人民法院裁定上诉案件的处理，一律使用裁定。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第187条：第二审人民法院查明第一审人民法院作出的不予受理裁定有错误的 ...
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单、工资表及工资证明、离校通知书、上诉人指导学生获奖的证书、被上诉人制定的“教育科研成果奖励条例”、海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2000)024号仲裁裁决书 当事人的陈述等证实，足以采信。本院认为，根据案件事实和证据，处理意见如下：上诉人王广木受被上诉人海口景山学校聘用后，上诉人与被上诉人之间 ...
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工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工 待遇按时足额支付。落实省政府办公厅批转省劳动和社会保障厅等部门《关于建立被征地农民就业培训和社会保障制度指导意见的通知》(甘政办发〔2006〕28 ...
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；规定省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。这是为了发挥劳动行政部门在劳动争议处理和协调劳动关系三方机制中的政府主导作用 裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 （五）部分 ...
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