深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 时效为一年。劳动法的这一时效规定区别于民事争议的诉讼时效期间，这是基于劳动争议案件的特殊性而作出的规定，旨在尽快地解决劳动争议。但在实际执行中 ...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 时效为一年。劳动法的这一时效规定区别于民事争议的诉讼时效期间，这是基于劳动争议案件的特殊性而作出的规定，旨在尽快地解决劳动争议。但在实际执行中 ...
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。二是从《解释（一）》第六条规定可见，如果其提出独立于原劳动争议的诉讼请求，则应告知当事人向仲裁委员会另行申请仲裁，这也从根本上排除了劳动争议 市场体系。而且，采用这一机制能够维护我国民事诉法律体系的统一性，使劳动争议纠纷的诉讼时效和其他民事案件时效一致。 湖南洪江市人民法院 林安华 谢建荣 廖碧秀...
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争议发生之日。现被告深圳物业长沙分公司于2010年1月25日，书面通知原告终止劳动关系，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬 出具的值班表无法确实证明该值班事实。故对于原告要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述，本院认定原告在被告处工作加班共计58天。现原告要求按照 ...
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深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢独任审判，公开开庭 现原、被告于2010年1月23日发生劳动争议，故劳动争议的仲裁时效从该日起算。同时，因加班工资为劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国 ...
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