、国际劳动节、国庆节。(4)期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议 起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效 ...
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、国际劳动节、国庆节。 (4)期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议 ，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁 ...
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申诉人人数提交)，物证、书证件数。 申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。 (仲裁文书样本之二) 劳动争议仲裁申诉书 申诉人 被诉人 姓名 或单位名称 姓名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓名 职务 法定代表人 姓名 职务 性别 年龄 性别 ...
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工资为2500元。申诉人在职期间准时上下班，严格遵守被诉人的规章制度，无故意违反公司劳动纪律，2012年12月27日晚申诉人向申诉人的直接上司（进口报关部经理） 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，现按相关法律要求向仲裁委员会提出申请 ...
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关于工伤伤残赔偿的案子（劳动关系与工伤认定是分公司），仲裁受理了我们的申请，但被告分公司拒绝接收仲裁受理传达书，咨询了仲裁员，一种是公告送达，一种是出具逾期未结案结果书，这两个种方法哪种会好一些，分别会对我们产生什么影响，谢谢了！...
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法定时限要求；2、结案逾期符合法定事由；3、无久调不决。 10 1.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案;2.案情复杂需要延期的，经报仲裁 、毛笔书写，不得用铅笔、圆珠笔书写或复写纸复写，有一例扣0、1分；仲裁法律文书必须是规范统一的格式，不规范者一次扣0.5分；案卷材料必须齐全而 ...
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文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必然 送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向 人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即 ...
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的成功几率很小，因此，办案律师当即就向仲裁庭提交了申请书。考虑到公司荒置，法律文书难以送达，公告送达耗时太长等因素。办案律师就来到仲裁庭，设法协商解决法律文书 约20万元工资未付。潘某、陈某、张某等人多次催要，公司却不予理睬，后经劳动仲裁法律援助工作站指引，2011年9月26日，来到三门县法律援助中心 ...
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、庭审、请示、审批、归档、统计制度健全，仲裁办案程序公开，自觉接受社会监督。使用仲裁法律文书统一规范。仲裁案卷记录清晰准确，存放有序，手续完备， 按规定向上级主管部门报告，并向有关部门通报，重大情况及时报告。按时上报劳动争议统计情况报表。五、社会保险经办“三优”文明窗口工作标准（一）牢固树立全心全意为 ...
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仲裁裁决后，当事人对劳动仲裁裁决中部分事项不服向人民法院起诉的情况，由于当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉，仲裁裁决不发生法律效力，如果人民法院根据民事诉讼原则“不 、争议的事实和理由；判决认定的事实和证据。《人民法院诉讼文书样式》对一般民事案件裁判文书要求对法院认定的事实从两个方面叙述：1、当事人之间 ...
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