依据除企业职工保险试行办法外，还应依据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，李巨林不符合因工负伤的情形。4 工伤如何认定的直接法律条文。2、(65)760号文件没有明确规定如何进行工伤认定的条例。3、(94)177号，是对高血压病人规定的，不符合本案的事实。对 ...
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项规定，在本单位工作年限五年以下的为三个月的医疗期，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，鸿利辉公司应支付黄晓勤病伤假期工资为 不清，适用法律不当。一、上诉人请求鸿利辉公司支付医疗费是符合《中华人民共和国保险条例》第十三条关于疾病、非因公负伤、残废待遇的规定：工人与职员疾病或非因 ...
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号)；3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市人大常委会通过的《厦门市劳动安全卫生条例 ]51号)中指出“目前认定工伤的政策应按照《企业职工工伤保险试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行”，而《试行办法》第八条规定“职工由于 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》部分条款 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为 ...
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》： 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为 ...
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分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医疗和托幼机构、保健人员及有关人员共同实施，工会组织应积极配合，督促检查各项措施的落实。第五条 县(含城市区)以上的 增加。《规定》中第十二条(5)所说“有哺乳婴儿五名以上的单位”，是参照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中五十一条规定精神所制定。...
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的有关法律规定就是1953年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及山东省人力资源和社会保障厅颁发的各种配套 目前也没有制定出配套的法规或者程序对此进一步加以明确，因此，目前不具备实施的条件。据答辩人了解，我省范围内对该项工作尚没有具体开展，答辩 ...
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办理参加基本医疗保险、缴纳基本医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于 邱明义因病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义 ...
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有关规定执行。病假工资的计发基数为职工本人月实得工资的70％，再根据《劳动保险条例》规定的被告在原告企业工作的工龄按比例计算。庭审中，原、被告一致确认 共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条乙款、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条的规定，判决如下：一、 ...
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作为国营企业，对此不仅不检查改进自己的工作，反而推脱责任，这是很不应该的。劳动部公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十六条第一项规定：“实行劳动保险的 与一般工人相同。”根据这一规定精神，我因公负伤医疗期间的待遇，应按照《劳动保险条例》第十二条甲项的规定办理，即：其全部诊疗费、医药费、住院费、 ...
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