社会保险费征缴力度，督促用人单位依法为劳动者办理各类社会保险，使劳动者依法享受社会保障待遇。五是规范劳动力市场秩序。加强对劳动力市场、职业中介机构的监督管理 ，依法公开执法依据、程序、期限和职责，主动接受社会监督。二是严格落实执法责任制和错案追究制。对因劳动保障监察机构监督检查不到位发生严重侵害劳动者 ...
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改革发展和社会稳定做出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 保障法定义务。（六）完善劳动保障监察工作监督机制。劳动保障监察要实行政务公开和服务承诺制，公开执法依据、程序、职责和期限；严格实行案件调查、审核、 ...
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社监字(2005)227号)要求，在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管，明确分工、落实责任，每个建筑工地都要 监察员制度和执法过错追究制度，认真履行法定职责，按照依法行政的要求规范执法行为，杜绝行政不作为现象。加强劳动保障监察的案卷管理工作，案卷管理要有专人 ...
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要点的通知》（国发〔2005〕8号）第四十九条中"加强劳动保障监察机构和监察员队伍建设"的要求，继续落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员 工会、共青团、妇联等组织应充分发挥职能职责，积极协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察工作。建立联席会议制度，由劳动保障部门牵头定期召开有关部门和组织参加的 ...
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对不履行职责的劳动保障监察员，经调查核实后，要按照国家有关规定，追究其责任；不能胜任监察工作的，要调离监察执法队伍。四、加强劳动保障监察信息通报 坚持勤于深入企业，热忱为广大农民工排忧解难，并严格按照窗口单位文明服务规范的要求履行职责。要完善执法队伍的考评、监督和管理办法，对专项检查中涌现出的先进人物 ...
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合法。依据：1、国务院《劳动保障监察条例》，证明被告对劳动保障监察案件有进行查处的法定职责；2、《关于劳动保障监察撤销立案事项的通知》， 证明社会保险劳动部门应当管；3、郑开劳仲裁字[2006]第02号郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明郑州万发机械厂应当给原告办理社会保险；4、（ ...
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执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚存在没有依法 济源人社局赔偿其损失100660元。被告济源人社局辩称：其局作出的劳动保障监察群众举报投诉通知书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，请求予以维持 ...
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和职业技能考核鉴定的规定的情况。第六条书面审查程序（一）领取资料各级劳动保障监察机构可通过发文件或报刊、广播、电视等新闻机构公告，向用人单位发出书面审查 工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规及规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本办法执行。第十二条本规定自发布 ...
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等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位 保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本办法实施劳动保障监察。第二十一条本办法自2008年9月1日起施行。1995年 ...
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发展和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 劳动者和用人单位的合法权益。(三)完善劳动保障监察工作监督机制。要实行政务公开和服务承诺制，公开执法依据、程序、职责和期限。实行案件调查、审核、 ...
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