折扣，但并不向张某某支付工资。然后，张某某是如何聘用员工与电子公司没有任何关系，电子公司不约束张某某本人的业务开拓方式，也不介入其销售人员的管理。 电子公司和张某某本人及其销售人员（包括刘某某）都没有劳动关系。 2，劳动关系存在以下重要特征： 第一，劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映一种 ...
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李某向法院起诉，要求快递公司支付医药费并给付工伤待遇。 【争议】 对李某与快递公司之间是否存在劳动关系存在争议？ 一种意见认为，李某与快递公司不存在劳动 单位的调遣，虽然原告的工作时间和路线相对固定，但并不能由此认定被告对原告的劳动过程实行指挥监督。另外，从发放工资来看，被告向原告发放劳务报酬，以件为 ...
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娥律师 案情介绍 邓小姐曾于2004月2月进入上海某化工有限公司工作，双方签订劳动合同，约定工作岗位为公司董事长秘书，合同期限至2006年12月底止。2006年 管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当劳资双方之间对劳动关系存在争议的情况下，劳动者对自己与用人 ...
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近30%左右，1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 一种较为混乱的状态。 上述特点只是我国劳动关系存在问题的表象，要深入探讨我国劳动法治存在的问题，应当从劳动关系的立法模式（即法的制定）和 ...
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关系，虽然显示的是提成工资，其也是工资的一种，不能否认劳动关系存在；对证据2无异议。围绕争议焦点，被告石XXXX提交的证据有：2013 该裁决，遂诉至本院。本院认为，被告石XXXX在原告焦作市山阳区XXX洗涤中心处提供劳动，从事运输工作，从事的工作系原告焦作市山阳区XXX洗涤中心的业务组成部分，且原告 ...
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李永泽承包的桂林天和药业工业旅游展示厅工地从事木工工作，但未签订书面的劳动合同。2011年12月13日，原告在桂林天和药业工业旅游展示厅二层安装模板 中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照 ...
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李永泽承包的桂林天和药业工业旅游展示厅工地从事木工工作，但未签订书面的劳动合同。2011年12月13日，原告在桂林天和药业工业旅游展示厅二层安装模板 中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照 ...
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申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供 一般不为法院采信。第五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况 ...
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李某向法院起诉，要求快递公司支付医药费并给付工伤待遇。 【争议】 对李某与快递公司之间是否存在劳动关系存在争议？ 一种意见认为，李某与快递公司不存在劳动关系 ，可以认定李某是在指挥监督下工作，即李某与快递公司之间存在从属关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人 ...
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。原审法院审查查明，李艳林于2009年11月进入奥野公司工作，双方未签订劳动合同，2009年11月13日，李艳林左手食指、中指压伤至医院治疗。 认为，当事人对于自己的主张有责任提供证据。本案的双方当事人应当各自分别提供劳动关系存在或者不存在的依据。虽然奥野公司提供了职工花名册与工资支付签收单，但是由于 ...
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