和签约公司我准备15日去办理离职,但是客户公司不同意,要求我必须做到5月30日.由于我不是辞职而是合同到期. 不知道在此时上是否应该受到约束.如果我不考虑客户公司的情况,直接去我的签约公司办理手续,是否妥当.有无副作用. 我与客户公司并没有签订任何劳动工作协议....
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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年了 签定了3年劳动合同，于今年1月30日合同到期了，公司没有和我及时续签劳动合同，因为在这个期间我们公司给我放假在家每个月开个基本工资，今天我去单位辞职，单位让我把这个月的这个月公司缴纳的养老保险费和其他费用都让我个人承担，而且告知我这个月我没有基本的工资了， ...
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老师您好，我和公司的劳动合同2012.2.11到期，但是我不想续签，准备节前提出辞职，但我担心公司迟迟不安排人员交接工作，我想知道合同到期后是否就自动解除劳动关系，如果公司不安排人员交接我是否有权不再为其服务，自动离职呢？...
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我在家上市公司工作，2008年6月26日签订了一份两年的合同，2010年6月26日到期，至今仍未续签劳动合同，已过了一年多，但也未曾签订任何书面合同，现在选择辞职，是否可以申请经济赔偿？需要怎么申请？...
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我的劳动和合同是今年1月1日到期，4月份的时候公司就找人，拿了一张A4的纸，打印的表格，上面叫我们写上职务，姓名，日期就可以了，然后再最下面 ，签字同意过后劳动合同自动续签3年，（当时没有给我们说）都是我现在要去辞职了，找公司说劳动合同的事，人事部才把这个东西拿出来，我想请问这个算是劳动合同吗？有法律 ...
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2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求 事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺 ...
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我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出 ...
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我签的是三年的合同! 合同到期前一个礼拜提出辞职,公司方面说要提前一个月才能正常离职,也就是说我还得再上一个月班,请问我的工资怎么算?我是否要上满一个月?合同期限以后的时间怎么给我算工资,公司是否有权利不让我上完合同期限后的时间?另外是否有补偿金?我不愿意再继续签合同...
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我跟上司说“我到一个月就走”，他就说“没有同意我辞职，如果我走就当我旷工”。 2、如果我下年2月份劳动合同刚好在春节期间到期，会不会要延迟到期时间。如果不会，那我过完春节就可以不在会来公司上班吧。但它劳动合同有一条规定“要交接完工作才把工资结完给我”请问我应该怎么做？...
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