，福建建达律师事务所马尾分所接受本案第三人兰**的委托，指派执业律师林礼国作为其与原告福州开发区＊＊塑料制品有限公司工伤认定行政纠纷一案的代理人。 今天，本代理人参加了庭审。下面本代理人就围绕原告与第三人之间是否存在事实上的劳动合同关系这个焦点问题，主要结合原告提交的三份 ...
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。原告某某公司不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年3月27日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后， 、长沙市中医医院（市八医院）诊断证明书、尹某某病历记录、某某公司同尹某某签订的《劳动合同》及当事人陈述等证据证实，经庭审举证、质证，本院予以认定 ...
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保障局于2007年3月21日作出的社伤认（2007）01994号工伤认定。 二、被告佛山市某区劳动和社会保障局于本判决发生法律效力之日起六十日内重新对 分局无异议、又无申请复议的情况下，撤销原来的工伤认定，此举严重违反了法律规定。作为行政机关，其在本案中的执法出现不该有的随意性。 首先，《行政诉讼法》 ...
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保障局于2007年3月21日作出的社伤认（2007）01994号工伤认定。 二、被告佛山市某区劳动和社会保障局于本判决发生法律效力之日起六十日内重新对 分局无异议、又无申请复议的情况下，撤销原来的工伤认定，此举严重违反了法律规定。作为行政机关，其在本案中的执法出现不该有的随意性。 首先，《行政诉讼法》 ...
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、精力不集中等过失。如果将职工主观上的过失作为工伤认定的排除条件，既不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的本意，也有悖于日常生活经验。即使孙立兴在 、《工伤认定办法》的立法目的。劳动和社会保障行政机关在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的去理解其中的具体规定。本案中上诉人园区 ...
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《工伤保险条例》第十六条所规定的任何一种情形都不吻合，引用该条例第十四条作为其作出的具体行政行为的法律、法规依据，实属无奈之举。因被告某劳动 造成行政机关适用法律、法规错误的原因是行政机关个别工作人员责任感不强，做事马虎不认真。如某劳动和社会保障局对本局受理的申请工伤认定案件作出的书面处理决定，均采用 ...
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；38、劳社部发[2005]12号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳X XX建设有限公司与被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］142号河南省工伤认定决定书有法律上的利害关系，可以作为原告向本院提起行政诉讼。劳社部发 ...
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工伤认定申请不予受理通知。 【法理分析】 本案属于针对劳动者工伤认定申请而展开的行政裁决争议，一审二审的不同之处在于裁决的内容不同从而导致了不同的处理结果，因此 《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳局应当受理该申请。因此二审法院认定舞钢人劳局作出的平（舞）工伤 ...
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郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法为由，不接受复议申请，被上诉人又向河南省人力资源和 农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均 ...
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材料，并填写了《舞钢市职工工伤认定审批表》，已经符合国务院《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳局 (2009)舞行初字第3号行政判决第一项即“维持舞钢市人事劳动和社会保障局作出的平(舞)工伤退(2008)05号河南省平顶山市工伤认定申请不予受理通知”;三、撤销 ...
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