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、甚至学校学生已经纳入了工伤保险范围。第二,关于参保强制性问题。工伤保险是国家强制保障制度,但从《工伤保险条例》规定看,强制性没能体现。《条例》 发生工伤,由该人单位按照本条例规定工伤待遇项目和标准支付费用。这种没有处罚规定在实际中难以强制。仍有部分企业拒不参保。结果是出现工伤事故后, ...
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发放,其处理非双方诉请,也违背有关法律和政策规定。故原判处理有误,应予撤销。邓州市社保上诉理由成立,应予纠正。判决:一、维持邓州市人民法院 规定,违反《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》关于社会保险基金专款专用,任何单位和个人不得挪用规定。养老保险局于2004年6月对离退休人员 ...
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劳动者法定权利。[9]结合《条例》第10条关于用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费规定,意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务,或者说劳动者 违反公司《劳动纪律告知书》第4条规定,决定自即日起终止双方《劳务协议》。同时,参照《劳动法》及相关规定,支付章珏女士1个月补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题规定》,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发 《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》规定作为依据。根据这两部法律法规规定,我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-494775.html -了解详情
。最高人民法院目前正在起草《关于审理工伤认定行政案件若干问题规定》,通过进一步论证,力争解决这一问题。以上意见,供参考。▲关于企业为职工补缴养老保险费引发 《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》规定作为依据。根据这两部法律法规规定,我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确 ...
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也不作为视同缴费年限……”规定,原告没有为毛翠莲、贾红霞二人缴纳1995年1月之前养老保险费行为也是正确。根据农业部《关于乡镇企业社会保险费征缴问题 条规定,该规定明确了劳动法实施前用人单位从1995年1月后交纳,之前不能补缴,也不能视同缴纳年限规定;7、1991年《全民所有制企业招聘农民工 ...
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主体”而非“用人单位”,而“用工主体”并非劳动法概念;劳社部发〔2005〕12号共有五条,除第五条系关于劳动争议管辖规定外,第一、二、三条均是 合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗社保待遇等责任,这样规定是合理,既可避免为保护农民工而勉强认定建筑企业与之形成劳动关系所带来理解上混乱, ...
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,因而建议用人单位建立档案管理制度,保存期限最低为两年。!--[if!supportLists]--(二)!--[endif]--服务期及竞业限制之探析1.关于服务期《劳动合同法》中关于服务期规定主要体现在第二十二条,即“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立 ...
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休并不适用于所有加班情形,劳动部在《关于职工工作时间有关问题复函》(劳部发[1997]271号)中认为,依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作,应首先 起初公司还犹豫,在小赵一再坚持下就同意了,但让小赵写了份主动放弃参加社保申请。可没到3个月,公司就在一次例行检查中被逮了个正着, ...
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则属于典型社保争议纠纷,人民法院应依法受理。 (二)最高人民法院网站公众互动》民意沟通信箱》民意反馈专栏》审判工作栏目2010-12-21《关于企业为职工 、法律已明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时强制征缴措施,没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人单位是否应该缴纳。按照《劳动法》、《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -了解详情
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