问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常感谢！ 还有我的月工资是500，加上我的考核工资1300，加其他补贴共拿到手是2800左右吧，那么单位 ...
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我公司的锅炉工段违反国家规定使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证司炉工 ...
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单位的履约意识，助长了其非法解除劳动合同的风气。 3、我国劳动合同法关于用人单位单方解除劳动合同的规定不合理。如劳动法第25条规定的几项情况。第一项是在 是用人单位在录用人，况且在试用期内对劳动者是否胜任工作是由用人单位来考虑的，说你不行,你就不行,行也不行。劳动者即使反映到劳动部门，用人单位也很容易 ...
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通知用人单位是程序而不是条件。但在1995年劳动部给浙江省劳动厅《关于劳动者解除劳动 合同的复函》中却答复为劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是 权，不仅没有保护劳动者 利益反而对其造成实质上的损害，这是我国劳动法在劳动者单方解除劳动合同的规定上存在的漏洞，即用人单位为了防止或限制劳动者随意 ...
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劳动法》（以下简称《劳动法》）第三章劳动合同和集体合同的20个条文中，关于劳动合同的规定有18个条文，而关于单方解除劳动合同的规定就有8个条文， 秘密是指不为公众所悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。商业秘密必须具备下列条件才能认定为商业秘密：一是不为公众 ...
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： Dr. Otto Schmidt KG， 2003， 6。 7. Preis，Arbeitsrecht，2. Aufl.，2003， 6。8. 关于解除劳动合同的概述请参阅Loewisch，Arbeitsrecht，6. Aufl. ，2002，Rn. 1230-1275。9. 关于解雇保护法 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
，2.Aufl.，Koeln：Dr.OttoSchmidtKG，2003，6.7.Preis，Arbeitsrecht，2.Aufl.，2003，6.8.关于解除劳动合同的概述请参阅Loewisch，Arbeitsrecht，6.Aufl.，2002，Rn.1230-1275.9.关于解雇保护法详见 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
或不全（笔者认为，用人单位的赔偿责任应和违法解除劳动合同的情况相同）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]24号 的立法宗旨和目的。无论是完善劳动立法，还是劳动执法、司法，都应体现这一立法宗旨。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，假如用人单位违反 ...
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而不用支付其经济补偿金。 三、劳动者单方解除劳动合同 《劳动法》在第31条和第32条是关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定。在实践中，引发争议的 单位是否还应支付经济补偿金。下面，笔者将就上述问题逐一进行探讨。 （1）劳动合同能否约定违约金？如果约定有违约金条款，在劳动者在履行提前30日告知义务之后， ...
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