对这种权利作出了限制，如未满16周岁不能就业，而达到一定年龄的老年劳动者应当依法退休，从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失劳动能力的情形 》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，前提是存在劳动关系。劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-219123.html -了解详情
连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 洛阳市涧西区人民法院 民事判决书 原告（被告）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 已经有显示：2007年10月开始为宋某某交纳养老和失业保险。，其与某某重工公司终止劳动合同后，就可以按照相关规定领取失业保险金，不存在答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
要工做满一年，否则不支付工资。而且劳动者在用人单位工作第二天，告知要求写欠条方可继续在其工作，用人单位说是因为都是现金交易的，这样做是为了保障。辞职后第二天劳动者经过3次把欠条要回，但其用人单位任不给工资。也没有与劳动者签订合同。可以经过劳动局要回工资吗...
//www.110.com/ask/question-1537877.html -了解详情
，1987年9月调入某工业品公司，先后从事售货员、保卫等工作，1993年被单位安排到精品商店工作，1994年底停薪留职从事家电经营。1996年9月2日，某 宣告破产时之间存在劳动关系。第二种意见是，自动离职是指劳动者擅自离职，单方终止与用人单位劳动关系的行为。某工业品公司向原告樊某发出书面通知，要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-9252.html -了解详情
系在校学生，不符合就业条件，不具有建立劳动关系的主体资格，在校学生勤工助学或实习与用人单位之间的关系不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围，故被告与 仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生排除在外，学生身份并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-500758.html -了解详情
关于民事诉讼法证据若干问题的证据规定》以及《劳动争议调解仲裁法》的规定可知：应由劳动者就劳动事实的存在承担举证责任，否则，应依法承担举证不利的后果。 本案中， 用人单位在工商局登记注册的名称。其次，劳动者维权应提供确实充分证据证实与用人单位劳动关系成立，该案中，邓某不应将证据仅局限在照片、工牌号上，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-284056.html -了解详情
《劳动合同法》中也只规定有全日制工和非全日制工，并且《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时，没有以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应 ，应当认定为工伤。而事实劳动关系也是《工伤保险条例》所认可的。即临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515396.html -了解详情
劳动合同时年满19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用人单位建立劳动关系的民事行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民 并未将在校学生排除在劳动关系的主体之外，学生身份并不当然限制王某作为劳动者加入劳动力群体。意见第十二条规定：“在校生利用业务时间勤工助学，不视为就业， ...
//www.110.com/ziliao/article-486074.html -了解详情
劳动合同期满，劳动者不要求与用人单位续订劳动合同的。用人单位是否要向劳动者支付经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1050496.html -了解详情
劳动合同期满，劳动者不要求与用人单位续订劳动合同的。用人单位是否要向劳动者支付经济补偿...
//www.110.com/ask/question-1050486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者与用人单位
- ·强制执行异议书
- ·最高人民法院核准死刑案件...
- ·福建省厦门市湖里区人民法...
- ·民事诉讼合同纠纷案件受
- ·法定代表人委托书
- ·法院又不出具不予受理通知...
- ·事业单位提前退休申请
- ·云南技术开发计划项目合同
- ·刑事案件侦查起诉审判期限
相关搜索