劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始 劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。rnrn《中华人民共和国劳动合同法实施条例》rn第六条 ...
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依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和 之外了，最高人民法院民事审判第一庭于2006年编著的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法 ...
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证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： (1)双方签订的劳动合同； (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的 盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录； (6)用人单位盖章的考勤记录； (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等 如果只有老板农业银行向工人汇款的流水 ...
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您好！请问劳动者与用人单位签订的劳动合同到期了，劳动者不愿再与用人单位续签，可次得到补偿吗？请回复为谢！...
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您好！请问劳动者与用人单位签订的劳动合同到期了，劳动者不愿再与用人单位续签，可次得到补偿吗？请回复为谢！...
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律师你好，我想问一下，劳动者与用人单位签署劳动合同，没过几年，用人单位私自修改合同，与其他劳务所签下合同，逼迫劳动者签署，谎骗说和以前合同一样，现在他们否定了这份合同，说不属于工龄以内。如今用人单位破产，请问这是否是合同法第四十八条用人单位违反本法规定？...
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你好：咨询一个劳动者与用人单位的问题，用人单位要求我出差，出差不预支差旅费用给我，我已经自行垫付3000多元，一个月也没有见他报销下来，现在我拒绝出差，用人单位以我不服从公司调配为由将要开除我，请问一下，作为劳动者我应该怎么维护我的权益，在差旅费用没有 ...
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你好！请问在劳动者与用人单位有劳动合同的情况下，劳动者多久时间没接到用人单位的通知上班？算用人单位自动解约吗？...
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公司不按时发放工资，并且劳动合同一式二份未给劳动者合同，劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字，用人单位未签字...
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请帮助 劳动者与用人单位只有书面辞职未办理其他相应手续，劳动者无意中发现用人单位已将劳动者移交到社保零散人员处，劳动者未接到书面通知，并且以欠社保养老金，劳动者该怎么办？...
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