依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和 之外了，最高人民法院民事审判第一庭于2006年编著的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法 ...
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证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据： (1)双方签订的劳动合同； (2)载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的 盖章的招工招聘登记表、报名表等招用记录； (6)用人单位盖章的考勤记录； (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等 如果只有老板农业银行向工人汇款的流水 ...
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你好：咨询一个劳动者与用人单位的问题，用人单位要求我出差，出差不预支差旅费用给我，我已经自行垫付3000多元，一个月也没有见他报销下来，现在我拒绝出差，用人单位以我不服从公司调配为由将要开除我，请问一下，作为劳动者我应该怎么维护我的权益，在差旅费用没有 ...
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请帮助 劳动者与用人单位只有书面辞职未办理其他相应手续，劳动者无意中发现用人单位已将劳动者移交到社保零散人员处，劳动者未接到书面通知，并且以欠社保养老金，劳动者该怎么办？...
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我有点问题想咨询下，劳动者与用人单位通过口头约定半个月的试用期，试用期无效，劳动者工作第16天时用人单位通知劳动者以不符合录用条件为由将其辞退，劳动者主张2n赔偿金，是否符合法律规定...
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劳动者与用人单位发生争议劳动者是等着单位申请劳动仲裁好还是劳动者自己先申请呢...
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劳动者与用人单位，工资待遇有分歧，用人单位（有两方）如有方退出，那么工资还是有剩下这一方支付呢！...
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劳动者与用人单位发争执报警后一些劳动者对官方处警过程中某些环节进行手机拍照，录音，或要求出示警官证被拒。劳动者是否有严重过错？...
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