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医疗纠纷
用人
单位
未
与
劳动者
签合同,并未为
劳动者
购买社保,
劳动者
在
用人
单位
已工作了四五年了,最近在医院做身休检查,疑患有肺癌。
用人
单位
是否应向
劳动者
做出赔偿,并承担医疗费用?但
劳动者
只能提供工服以及几个写有
劳动者
的工资,有人证证明该
劳动者
已在
用人
单位
工作多年。...
//www.110.com/ask/question-4539737.html-
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