商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给 商业秘密权利人在其权利受到侵害时提供民事救济，以及对严重侵害他人商业秘密的犯罪分子进行刑事处罚。人民法院在审理商业秘密民事侵权案件的审判实践中，为克服 ...
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以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。根据该 期限的违反和违反竞业限制约定。如果员工出现违反上述的约定，单位对员工因辞职所要承担违约金或经济赔偿金，单位可以依法申请劳动争议仲裁或通过民事诉讼方式 ...
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；第二，原告住所地是经政府批准的“尤东工业园区”，该园区为建设单位。既然该园区依法成立，是否需要进行环评，应由该园区负责，而不应由原告负责；第三， 进行生产，因此原告不应再进行环评；第五，原告系小型机械加工企业，注册资金仅50万元，与大型企业无法相比，被告对原告罚款10万元，处罚幅度明显过高，违背了 ...
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商业秘密保护问题作出相应规定。该法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给 商业秘密权利人在其权利受到侵害时提供民事救济，以及对严重侵害他人商业秘密的犯罪分子进行刑事处罚。人民法院在审理商业秘密民事侵权案件的审判实践中，为克服 ...
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办法》第三十四条第一项，决定给予下列行政处罚：1、责令改正，给予警告。2、处以2。2万元罚款。被告在法定期限内向本院提供了作出被诉具体 ，明确包括原告可以对属于建筑质量整体检测的分部工程“建筑电气”的子分部工程“防雷及接地安装”分项工程“防雷接地电阻”是否符合建筑施工过程中的质量控制规范进行检测。原告 ...
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因过失或故意泄露、使用或允许他人使用了企业商业秘密的员工，则通过对其罚款、开除，乃至追究法律责任等手段进行处罚。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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决定，主要内容包括：审计的内容、范围、方式和时间，违纪行为，处理、处罚决定及其依据，执行的期限和要求，申请复议的期限和复议机关等。(四)审批 真实性；12.审查项目工程竣工决算是否按照管理权限委托中介机构进行审计。第四章 附则第二十八条 对各级国家税务局所属事业、企业单位的内部财务审计参照本规程执行。 ...
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，现行诉讼制度也不利于实现劳动者合法权益。因为即使劳动者可以对欠薪逃匿的企业主提起民事诉讼，并对逃匿者进行公告送达和缺席审判，并顺利胜诉，但停留在判决书 欠薪总额1倍以上2倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。对造成劳动者物质损害的，责令予以民事赔偿。 ...
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驾驶证的驾驶员驾驶17座中型客车，并发生交通事故，导致公司遭受重大经济损失。公司对驾驶员进行扣款赔偿处理后，2008年3月5日，胡先生提出辞职报告，并于4 的职权，企业所谓的罚款应是对员工给企业造成损失的一种赔偿。根据前文所述的法律相关规定，用人单位没有随意罚款、扣工资的权利。可以说，法律赋予用人单位 ...
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。第十二条 政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当予以协助，据实提供情况 情况下不能按时提供证据的，应书面向同级政府人事部门提出延期举证的申请，是否批准，由同级政府人事部门决定。第十八条 政府人事部门应当自受理工伤认定申请之 ...
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