。18．辽宁省促进就业规定（省长令第185号）第38条用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由 的。按骗取金额3倍给予处罚。社会保险费缴纳34．社会保险费征缴监督检查办法（劳动和社会保障部令第3号）第14条对缴费单位有下列行为之一的，应当给予 ...
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有权向劳动保障部门检举和控告。第四十八条 用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的；(二)克扣或者无故 处以五千元以上两万元以下的罚款。第六十条 当事人对劳动保障部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议，也 ...
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申请行政复议或者提起行政诉讼。生产经营单位及其有关人员因安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。第二章 行政 ，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。第四十七条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、建筑施工单位有下列行为之一的，责令改正， ...
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物业公司员工唐亮欲驾驶私家车进入某小区，遭到小区保安张某阻拦，理由是公司有规定不准员工驾驶私家车进入小区。唐亮仍要求进入，并因此与张某发生争吵，进而 辱骂、殴打同事或暴力攻击他人的，单位可以随时解除劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：“辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。”该《员工奖惩 ...
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犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯本罪的规定处罚。 结合备忘录的背景，有限责任公司向自己的员工集资，主观上 名股东负责，有的则以自己名义行使股东权利。由于公司的社团性，公司的其他股东有权知道公司的投资人是谁。隐名股东以自己名义参与公司经营，行使股东权利，是 ...
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】由于替同事在早晨上班时打考勤卡，2004年上半年应小姐被其所在单位做出解除劳动合同的处罚。近日，上海市劳动仲裁委员会对应小姐提出的劳动仲裁申诉做出判决：今年28 天或一年内累计旷工达到30天，企业就有权对其进行除名处理。 2、问：由于员工违纪，企业在解除与员工的劳动合同时用不用支付经济补偿金？ 答： ...
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本部门的政府信息公开，以及申请人要等多久申请才可以得到回答。指南还要解释申请人有权向法院起诉政府部门拒绝公开的决定。指南应为近来本部门被司法起诉要求信息 权力而提供相应的救济。另外，联邦工作人员违反本法律的，将可能受到刑事处罚。 B．《计算机匹配和隐私保护法》 1988年《计算机匹配和隐私保护法》通过 ...
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病假建议单和相关证明，企业就必须准假。但是企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。所以员工有义务按单位规定履行病假手续。如果职工不办理请假手续无故缺勤 ，用人单位不能对职工处以罚款。《立法法》和《行政处罚法》规定：对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。罚款属于财产罚范畴，所以此项规定只能由国家立法 ...
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。在以往的实践中，由于社会保险强制性弱、处罚力度小等原因，有的用人单位为员工不缴或少缴社会保险费，导致这些用人单位的用工成本低。而对于那些规范用工的 规定了职工个人的监督权、工会的监督权。为此，在法律层面上，职工个人有权监督用人单位为其缴费情况，对自己应享受的社会保险待遇具有了知情权，强化了透明度。 ...
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赔偿金1977.14元。三、案例评析本案的焦点之一就在于电子公司是否有权对劳动者进行罚款？用人单位是否可以对劳动者进行罚款，是一个争论已久的话题，在实务中 的主体只能是国家行政机构，企业无权对员工实施。依照《行政处罚法》规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限 ...
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