2001]10号）（复印件），证明二被告未按通知补缴两费，原告对被告按自动离职处理。第三组：原告委托代理人调查证人王××、党××、李××、赵××笔录各一份 ；3、被告付出的劳动是否是用人单位业务的组成部分，原告是否允许二被告以用人单位员工的名义工作。有据为证，2003年7月原、被告之间的劳动合同期满后 ...
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的制造、安装、调试、维修等技术”，具有极强的人身依附性，因此要求员工不得离职，或离职后不得到同行业就职实际是竞业限制问题。竞业限制必须严格依法办事 被告人的情况下，被告人难道要一辈子替他保密吗？一辈子不能再生产爪链，他们怎么吃饭？他们有这个保密义务吗？综上所述，由于起诉书指控被告人的事实与客观事实不符 ...
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、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察 补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应 ...
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为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的情况下处罚的。以下为 三倍薪资：同时依据4.10员工离职与解雇管理条例：自动离职者自离职日起算15个工作日未返还公司办理手续的，公司给予除名处理，并由离职者承担由此造成的一切后果。 ...
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解除张某，一口咬定张某回去考虑后就再没有回公司上过班，公司已经作为自动离职处理。 2、 不同意按照工程师的工资标准补足工资差额，认为张某在车间已经实际上班 调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的 ...
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了两次举报信•一次在鹊山路.口的邮局投递的。一次在龙胜村邮局。未果。我自动离职了。7月14曰我去了龙华大浪正欣武道工艺厂做油漆师付。 放过本人.本人于06年曾两次向110求助和向警局写信反应丫此情况,都没办法处理.07年又向市长用手机发送邮件,后来有人打电话过来,由于上班没接到,打过去又没办法接通.就 ...
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情节严重，作出退回劳务公司的决定，并要求我签定违规单提议我自动离职，因我工作职责是处理公司员工错误操作，系统故障或客户对我公司业务规则，流程标准不满意引起 调查，这个是由用户自主选择的，我方只是被动接收，用人单位提出对其公司经济损失怎么取证才算有效，与用人单位协商时对于这点我之前进行了反驳，因为我的 ...
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律师您好！我原是某连锁酒店的员工，但由于各种因素离开了这个平台，但此次的辞职，让我受到了不平等的待遇！ 我之前是在广州某店的一名前台工作 将要离职，可是当初店长让我将申请表转交店助即可。可在我九月份离职时却宣称没有收到我的申请，倘若我离职就当自动离职处理！但由于个人因素我上到9月10号后无法继续上， ...
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永进和销售部助理的尧佳怎么成了新公司的业务联系人等一系列问题。原告经过调查得知，姜华和汪永进二被告从原告公司离职后，作为股东即在海淀区 于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长卢正新 人民陪审员刘卫星 人民陪审员闫洪 二OO七年十一月二十六日 ...
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没人接听，且并没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给我 自付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于 ...
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