已婚待孕女职工在铅、汞、苯、镉等作业场所，从事国家规定的《有毒作业分级》中第三、第四级的作业。第十条用人单位在女职工怀孕期间应给予下列特殊劳动保护： ，给予42天产假。产假期间原工资照发。（二）不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事夜班劳动，并不得延长劳动时间。（三）有未满1周岁婴儿的女职工，其 ...
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核心内容：《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规规定：单位禁止安排女工从事矿山井下，森林伐木，登高架设和拆除，特别繁重体力劳动，有毒 的婴儿期从事国家规定的第三级体力劳动强度(根据《体力劳动强度分级》国家标准，第三级体力劳动强度的劳动是指8小时工作日平均耗能值为1746千卡/人，劳动时间率为73 ...
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上海：复旦大学出版社，2007年；王志强：《清代刑事司法中的事实判定与国家权力结构》，《明清中国的法律与社会国际学术研讨会论文集》，南京，2011年，第150-151 ]11月凌晋奎诉邢吴氏案，地方厅判决参照《民律草案》担保物权之规定(《上海法曹杂志》(简称《法曹杂志》)第11期，裁判录上，第20页) ...
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同时设计、同时施工、同时投产或者使用。第九条 企业事业单位的劳动场所应当符合国家和省规定的劳动安全卫生标准及规程。第十条 企业事业单位安装、使用和 上级主管部门给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。前款规定的罚款，由市人民政府制定具体办法。第四十三条 罚款必须使用财政部门 ...
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、厂长对科长、科长对班组长、班组长对一般从业人员的关系以及在国家-社会的二元体系中，国家机关对其他社会组织的关系。如在我国交通领域中，单位主管人员、机动 来源，因为在组织活动中，基于社会分工原理，组织内部应有较为明确具体的职位和职责安排，而相对于法律规定而言，这些职位和职责指向性更加强，它一定和特定的 ...
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在评价和认定是否是防卫适当，我们始终要遵循法律规定正当防卫制度的立法精神，充分鼓励和支持社会公众积极运用正当防卫这一法律武器同违法犯罪作斗争，而不要以为一出现 结果，但也应当认定为在防卫限度之内的正当防卫。 （2）要看防卫的具体环境。正当防卫总是在一定的时间、地点发生的，因此当防卫强度超过侵害强度时， ...
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操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度 的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应 ...
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指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③根据国家法律、法规和政策规定，因病假、 、补贴，如各种物价补贴、书报费、交通费、洗理卫生费、合同制职工的工资性补贴、夜班津贴、电话补贴、房租补贴、课时津贴、体育津贴、司机行车津贴、 ...
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约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的最低标准。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条 ，协商代表因履行代表职责而占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动 ...
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人也从这种规范中获得行为指南。行为符合分则规定的样态，且一般人认为危险的场合，行为可能值得处罚。抢夺被害人怀中的财物，即便只夺得一个空包，分文未得 说明，对纯粹客观说进行修正的理论可能和具体危险说实际上就是一回事。 {45}在这个意义上，可以说不能犯和未遂犯的区分，与一个国家的法治发展水平、治安状况、 ...
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