现在已经破产了。公司七月份通知要辞退我，我来公司一年半了，前三个月试用期没有交金，我也没有证据证明那段时间是在公司上班的，除了办理了入职手续，但是那个纸 什么虽然我和公司保持了事实劳动关系，但应当算是从这个小公司转到大公司去的，应该还有三个月试用期什么的，不愿意支付我不签合同的赔偿。我想问公司说的和我 ...
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，公司把我的社保停了一年。到2011年10月，11月，12月，公司又给我交上社保。也就是说我一共交了12个月的社保。我是在12月26日急诊剖腹产生的 已经有12个月的缴费记录了。为什么社保局硬说未满一年不予申请津贴呢？这一年是什么概念？我是不是有权利拿到这个生育津贴？或者说我有没有别的办法，比如将那 ...
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7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元一节，吴某于 2008年5月7日到公司工作，因公司自用工之日起满一年未与吴某订立书面劳动合同，视为公司 工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也未尝不可。 综上所述，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方 ...
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于今年9月底入职一家化妆品代理公司，公司把我安排到了北京某著名商场内上班。 但是进入商场必须要办理商场胸卡，需要交纳450元押金，这钱要在此商场工作满一年才能退回，不满一年不退。公司跟我说此费用个人承担，公司不承担。 并且此商场还要求商场销售人员要有 ...
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7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元一节，吴某于2008年5月7日到公司工作，因公司自用工之日起满一年未与吴某订立书面劳动合同，视为公司与 工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也未尝不可。 综上所述，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方 ...
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也帮助劳动者认识到自己的权利所在。 本案的争议源于集团公司在合同到期后未与何先生签订书面劳动合同是否要支付二倍工资，以及未订立书面劳动合同超过一年，集团公司以 未签劳动合同满一年，公司无故解除是否属于违法解除问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ...
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的主管，总经理助理对我很好。 在2008年3月，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个 ，并要公司的同事劝我回来工作，做原来的工作，还是带领业务员工作，做业务主管一职，在好心同事们的劝说和开导下，我休息了两天，调整好自己的心态后又 ...
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的主管，总经理助理对我很好。 在2008年3月，我们的主管（总经理助理），由于个人的原因，辞职要离开公司，当时因为公司一时找不到合适的人选，总经理要我顶这个 ，并要公司的同事劝我回来工作，做原来的工作，还是带领业务员工作，做业务主管一职，在好心同事们的劝说和开导下，我休息了两天，调整好自己的心态后又 ...
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我在一家连锁美容院上班，在这工作3年，今年三月份续签的合同，约期一年，到明年三月份，就在前几天我检查出怀孕了，所以我向公司提出辞职，公司经理批准了，但是不退回我在工作期间交的2000元押金，我该怎么办，急求！！！...
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你好： 我2010年8月从A单位离职之后去了B单位，正常办理了入职手续（A单位的离职证明给了B单位），在B单位工作不到2周后离职，但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明，只能把A单位的返回给我，而且必须一周以后，还说我的工资要从离职日算起60天才能给 ...
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