。原告薛海龙出示下列证据证明其所主张的事实成立:证据一、劳务协议一份，其内容为被告将钢筋制作安装工程承包给原告，每吨钢筋的工费为230元。其中约定了双方 内容为，钢筋组存在质量问题，对其罚款1500元，被罚人为薛海龙、盖金宁公司乐松小区2#楼项目经理部公章。证据三、薛海龙在仓库领材料核款248元，日期 ...
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产假休完 不用回去上班了 我产假于明年一月底到期 请问这样的劳务关系能得到赔偿吗？外包公司又说合同是和他们签的 合同没到期之前他们没有与我解除劳务合同 所以不予补偿 还让我每天去外包公司报道 每个月只给几百块钱 请问他们这样做合法吗？...
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转到外包公司去，如果我们还要求签派遣性质的话，可以吗？ 合同都在派遣单位，没有给我们。我们开车需要用到的准驾证也被单位收了 只有照片留着，第一个准 想请问下，如果我们不答应外包还是签劳务派遣性质的合同能不能行，还有所谓的同工同酬可以按原来的正式工驾驶员在这岗位的时候一样算吗？公司是提早做了准备的 我们 ...
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都是有保底量才能拿绩效，我中间有休过婚假和年假，对绩效影响很大，公司之前有过口头上的说两次评B会退回，但是我们部门那么久以来从来没有因为定退回 合同 ，但是他们却告知我我的保险已经停了，说我可以1.选择到外包公司去待岗（每天和他们上下班），每月给最低保障。2.他们给介绍工作3.自己辞职，他们给我办失业 ...
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律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年，2008和公司签订劳动合同，2010年将我们转到铜川市人事局，下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同，今年2月份 2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包，和劳务外包签订合同，这种做法符合劳动合同法吗？请您给我解释一下！...
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通常是 以劳务派遣为贏利业务的“猎头”公司，它不从事任何能够实际使用劳动者 的工程或项目，它与劳动者订立劳动合同的目的就是为了将劳动者派遣给其 他 劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系，人事代理、夕卜 包与劳动者的权利义务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-471136.html -了解详情
通常是 以劳务派遣为贏利业务的“猎头”公司，它不从事任何能够实际使用劳动者 的工程或项目，它与劳动者订立劳动合同的目的就是为了将劳动者派遣给其 他 劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，具有劳动法律规定的权利 义务关系。人事代理、外包的机构与劳动者不存在劳动关系，人事代理、夕卜 包与劳动者的权利义务关系 ...
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了变化。相应地,劳动报酬随之降低。有些企业则采取将某项工程及人员整体外包的方式。 企业为什么要这样做呢?郭军分析说,因为用人单位发现这样用工可以不 。而且,经过行政许可后,是否就可以放任其进行劳务派遣了呢? 劳务派遣公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上 ...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职（如果他们把工龄转过去的条例写在另 ？（主要是与公司签合同加班费是外包工加班费的七折）9月份公司另外给我们派遣工交了住公基金（自己承担的部分己交了几个月了），但规定要我们转为外包工后 ...
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合同了，可是现在单位口头上通知说不再和我签劳务派遣合同了，说是要签社会外包用工，就是不在和原来的劳务派遣公司签合同，而是直接和万帮签合同。单位承诺待遇不变.我想咨询您的是我是不是可以拒绝单位给我安排的万帮公司，仍然坚持要求和劳务派遣公司签合同？单位这样做有没有违反劳动法？如果违反的劳动法我应该 ...
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