我是一名刚大学毕业的大学生，校园招聘的时候与这个公司签了一年的合同，可是试用期的时候我发现公司不正规，之前招聘时候承诺的都没有兑现，还不给上保险，我做的事 他也不接，后来我就和校区管事的说了一声，工作进行了交接就走了，因为之前辞职的同事也是这样做的，我现在要我的工钱可是老板说我擅自离职不给，我该怎么办...
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我是刚毕业的大学生，今年2月我去深圳找工作，进了一家服装公司。老板说试用期三个月，如果确定在那做就要做两年，不然就会扣一个月的工资。我就在那公司上班了 两个月。第二个月因为个人原因提出辞职，公司就发了我一个月的工资。现在老板说我没有做到两年，第二个月的工资，不给发。我还在试用期间自动离职，有工资拿吗？...
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，做汽车价钱也不低，我问过汽车也要7—,800再说我这不是小城市25号不正是大学生上学的日子吗？？我怕就算我提前20天订票也 不一定能定到。您这不是 做的事不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情，又 ...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保 ...
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您好！ 我是刚毕业出来工作的大学生，7月7日到公司报道后，在7月底和导师发生了一点冲突，后来我们部门的领导人被管理办得叫去谈话，从这周一开始就给 ，一个错都不能犯，三天后导师直接跟管理办的我人反映我不适合这个岗位，通知我离职，她们说我不能胜任工作岗位，她们问了我很多我并没有在短时间接触的知识点，然后记 ...
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可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息 正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方 ...
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是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿 公司 也让相关人员跟主管说明情况 他也知道,后来他以各种理由说我自动旷工离职 跟公司反映说什么我一走也煽动同事辞职(因为后来整个部门基本都走了)把 ...
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在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之 权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的 ...
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