责任不仅存在于现代法律中，而且广泛存在于组织和个人的信誉机制中。如果一个员工欺骗了客户，顾主即使可以逃避法律的责任，也没有办法逃避这种欺骗行为施加 他掌握着对外合同签订权，是公司财务的最终控制者，其权限和责任渗透到全部经营和非经营性活动中-他是企业治安保卫工作、雇员计划生育工作的负责人，以单位名义申请 ...
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关于计划外女职工生育管理问题的认定 一、计划外女职工，虽违反计划生育政策，应受到行政处罚，但这与劳动关系系不同法律关系，这并不妨碍其作为劳动者应 权要求员工上班； 四、如若产假结束后，进入哺乳期的员工，仍然以病假名义继续不到公司上班，那么如果该员工请假手续符合单位规则制度的要求，则其仍然有权利享受病假 ...
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，在他们的乌兹别克斯坦项目部死亡，他们按工伤赔偿标准给我们赔了125万，但是据他们公司员工说他们公司为员工买了雇主责任险，最高赔了150万给他们公司， 家属。还有在计算供养亲属抚养费时，他有一个小孩是违反计划生育政策出生的，他们不肯计算供养亲属抚养费（如果计算的话应该是50万左右），这个有没有有道理， ...
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断缺月份（3个月以上），断交3个月以内的可以补交社保但要交滞纳金，如果断交3个月以上，则以前累计参保时间重新归“零”，重新计算连续参保时间。 生育医疗： 报销类） （一）各种不孕（育）症、性功能障碍的诊疗项目费用。 （二）违反计划生育的一切医疗费用，以及未婚患者的流产、引产、保胎、宫外孕、分娩等费用。 ...
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，多次要求魏佳做人工流产，但魏佳有意逃避，并执意生下魏辰伊，所以违反计划生育政策的是魏佳而不是上诉人徐伟哲。法院同样应对魏佳违背道德的 ；徐伟哲作为台湾企业及我国外资企业的高级管理人员，其收入理应比一般的企业员工高。根据上述情况，参照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见 ...
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合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿； ...
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的可享受法定婚假，不享受晚婚假。4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。5、在探亲假(探父母)期间结婚 。8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。北京市计划生育条例第十四条女年满二十三周岁，男年满二十五周岁以上初婚为晚婚；已婚 ...
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人员等。超越职权，指公权力机关采取的强制措施超越职权范围，如乡干部将违反计划生育政策的农民关押或游街，工商干部拘留无照经营的个体户。公权力机关即便 初私营监狱复兴。私人监狱最初只是替移民局看管暂时拘留的非法移民。1984年美国监管公司与政府签订第一个代政府监管犯人和在押人员的合同，目前美国30多个州及 ...
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日，向法院提交阳土党发（1999）6号文“紧急报告”，表明租赁房屋系“公司200多名职工赖以生存的命根子”。最后，法院参考市政府的意见以调解结案，维持租赁关系 人员等。超越职权，指公权力机关采取的强制措施超越职权范围，如乡干部将违反计划生育政策的农民关押或游街，工商干部拘留无照经营的个体户。公权力机关 ...
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