的合同关系。三、实习生实习期间的有关问题1、报酬实习生与实习单位适用《合同法》规定，双方可就劳动报酬进行协商，因实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位 标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的合理的报酬，但这不能看作是工资，而是一种劳动报酬。而实习生一旦毕业，取得毕业证书，其身份就由学生 ...
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实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的，按就高不就低的原则 情况之一，甲方可以提前终止或解除本协议： 1）乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度； 2）乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养； 5、甲方有 ...
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我是个中专生在校上课上了一年半就是三学期，期间实习过一次就两个月，然后学校放假~返校之后又上了两个星期的课才考工的。考完试直接把 自己看到招娉广告去公司的员工也是有实习期的工资是1600他们干满三个月就可以转正，工资可以涨到2500~3000左右而我们实习了六个月之久还没有给我们转正。（我们实习三个月 ...
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在做，做了几个月后工资依然6百多，于是我提出了辞职，她召开了一个，新来实习的幼师会，说什么我们来聊聊天，大家在工作期间有什么问题，不谈公事，只是聊聊 辞职，等于自动离职，还是我们一说辞职全部一起辞职是群体罢工的那种意思，我说你当时并没有这样与我们说的，她说当时这些事情是我跟你们谈的吗？辞职信给了我吗？ ...
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劳动纪律等有关规章制度给甲方造成重大经济损失的，甲方有权依法追究顶岗实习学生的责任，乙方应于以配合。 在实习期间，说是三到六个月的培训时间，可是我们 怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和 ...
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元押金，名为证书押金，不交不安排实习。委培合同并未说明有此款项。公司的说法：我的证书在实习期间给个人，他怕我跳槽，所以要押金。 我 为由再次向我索要证书。 2.委培合同上写明：实习工资300~400美元，按市场略有波动。电话问公司,没有实习工资，只有劳务费每月300~500人民币。 3.退回原有合同和 ...
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单子，按理是提成5个点，大概是3000元。工作快五个月，只发了2500，工作期间，我要做设计，买材料，还要监工，出现了个小问题，导致了大概1000的损失， 个月扣了五百，按理说第四个月也会扣五百。但是之后就在也没有发过我工资。 现在有个担心的事，因为前期都会打卡记录考勤，但是公司发展原因，都放松下来了 ...
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了三周课之后，在今年的8月22日就被送出去实习了，当初是按照学校安排去的中级人民法院实习，没有任何的工资和补助，就是免费劳动力，我们大家也知道学校要提前把 我们只知道实习期限是5个月，其他有哪些协议内容我们都不知道！做了一个月之后，我因为以前的胃病加重，在实习期间也因发病吐过很多次，一直在吃药！现在 ...
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