我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是体力活...
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你好！请问我去年在厂里因劳动强度超负荷，每天工作十2小时，工作量又大，造成工伤。工伤好后，准备上班，可是厂里调换我不喜欢的岗位，目的想辞退我。我想请劳动监察部门，能帮我主持公道，行吗？...
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这家公司在试用期第二月把我辞退、我向其索要工资。她先是说没有，后来又说工程做完才能给我算钱，我第二天找他。他说按工作量给我现在结算。但我们之前谈成试用期工资是转正80%，可他说不按这个算，说公司是基本工资加预支奖金制，因为很大一部分都在预支奖金 ...
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未签订劳动合同工厂私自加工作量 .工人申请离职.工厂不给批.工人怎么办...
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我是4月14曰进厂没订合同由于工作量大不能干下去想辞职不干工资能不能马上跟老板结清...
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，请问：公司改行：要求员工解除劳动合同，在员工不同意后，加重工作量，使员工自动解除劳动合同，...
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公司以孕妇不能胜任之前的工作量要求离职？我对象在济南百事可乐做业务，现在怀孕了，她主任经理要求她自离，她不同意。上个星期她请假了，领导却说她旷工。这种情况下该怎么办?...
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我在电子厂上班现在怀孕2个多月，我在无尘车间工作两班倒，工作量也比较大刚开始领导同意我调离到办公室，后来又说我要1直上到7个月过后才不用上夜班，强调1下工作时间长不说是流水作业不停的工作上厕所都要有人替换才能走，中午吃饭1小时后1直到下班才能吃饭7个多小时，这不是逼迫我离职吗，我该怎么办？...
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孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准，公司可以强迫孕妇完成吗...
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