，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤 两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了 ...
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非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位 ，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿 ...
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层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的 ...
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人身安全为由诉至法院，要求赔偿全部损失。（2）裁判要旨：我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，而被告却在劳动合同中订立“工伤概不负责”的条款，有违社会主义公德， 。银河宾馆在管理工作中的过失同王翰的死亡与财物被劫没有法律上的因果关系，故银河宾馆不应承担侵权赔偿责任。根据住宿合同的性质、目的和行业习惯 ...
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。5、证人王兴明、周定贵的证言。证实他们和原告等人一起在被告承建的马鞍山开挖区工地从事打炮工作，没有与被告签订合同，一直做到2009年8月26日， 带薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利， ...
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该公司应当按照上述条例规定的工伤保险待遇项目和标准向罗若富支付费用。关于罗若富的工资标准，六建公司提供了证人证明其支付同岗位工人的月工资为1000元至 合同后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故罗若富要求六建公司支付解除劳动合同的经济补偿金等请求没有法律依据，不予支持。关于罗若 ...
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司法解释根本没有就第三人侵权赔偿与工伤保险赔偿是并行赔偿还是差额赔偿作出明确的规定，显然是适用法律错误。上诉人在劳动争议仲裁程序中以解除劳动合同关系 条规定为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。这表明我国实行工伤 ...
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而原告与被告麦权之间虽没有签订书面劳动合同，但这并不影响劳动合同的成立，原、被告双方之间已形成一种事实上的雇佣劳动合同。被告麦权应赔偿原告医疗费30212.30元、 叫来的工人，也不管理，因此不符合雇佣工人的基本特征。二、根据原审的庭审笔录，马兴明承认麦权叫他去工地干活，工资是麦权发给他。原审法院不采 ...
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险及商业险。在商业险理赔时，保险公司主张根据商业险合同约定，事故责任比例不超过 50%。因保险公司没有证据证明免责条款已向王某明确说明，法院判决保险 案件事实的工作时间、场所作为工伤认定基础，进而作出有利于职工的工伤认定结论。 案例四：楼上积水殃及楼下，楼上业主应负赔偿责任 〖案情〗唐某与夏某是上下楼 ...
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上掉下，摔成重伤，没有劳动合同，甚至在工地张先生连一个熟悉的人都没有，面对如此多的困境，张先生如何申请工伤来维护自己的权益呢？正文：上班才 提醒：现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系 ...
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