订立的《劳务人员外派合同书》无效，判令被告返还向原告收取的劳务费、履约保证金共437850元及因合同无效造成的经济损失190169.75元。被告中厦公司答辩称：双方签订 是否存在欺诈。黄晓英等58人提出中厦公司在合同中承诺的工作时间、工资形式与实际履行的情况不符，是一种欺诈行为，应为无效条款。一、二审 ...
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报酬,因此两者很容易混淆。笔者认为,劳动关系与劳务关系的区别主要表现为:(1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。 应当向雇佣人直接提供劳务,雇佣人向受雇人支付劳务费,且应当提供劳动保护和劳动条件,如果不符合劳动合同的约定,受雇人应当向雇拥人承担违约责任;劳务合同 ...
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劳动报酬,因此两者很容易混淆。笔者认为,劳动关系与劳务关系的区别主要表现为: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。 。在劳务合同中雇佣 人与受雇人约定;由受雇人应当向雇佣人直接提供劳务,雇佣人向受雇人支付劳务费,且应当提供劳动保护和劳动条件,如果不符合劳动合同 ...
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的界定：根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出生所造成的任何区别、排斥、或优惠，其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会 房地产开发企业拖欠。根据北京市的调查，全市70万农村进京施工队伍，被拖欠劳务费总额约30亿元，人均被拖欠4000多元。[李强：《农民工与社会分层》，社会科学文献 ...
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盈利水平较高，也不是人们基本生活必需品，在优惠力度上应与基本生活需要的农产品等免税有所区别，因此，实行减半征收。二十二、高新技术企业执行15％优惠 税源的手段，实施条例明确规定，税务机关指定非居民企业在中国境内取得工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人，必须是以下几种特定情形：（一）预计工程作业或者 ...
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盈利水平较高，也不是人们基本生活必需品，在优惠力度上应与基本生活需要的农产品等免税有所区别，因此，实行减半征收。二十二、高新技术企业执行15％优惠 税源的手段，实施条例明确规定，税务机关指定非居民企业在中国境内取得工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人，必须是以下几种特定情形：（一）预计工程作业或者 ...
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对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支。推行优化劳动组合，建立厂内劳动合同制。要 给予必要的扶持。有关部门要针对不同企业的情况，采取不同的搞活集体企业的措施，促使提高效益，培植财源。 九、区别情况，分类指导，认真解决微、亏企业的问题 ...
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的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 应提供劳动力人数；进度要求及进场时间、退场时间；双方的管理责任；劳务费计取及结算方式；奖励与处罚条款。14.4.3 项目经理部应对劳动力进行动态管理， ...
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的动态管理。第五条省以下（含省级）各级税务机关的管理部门应区别不同类型纳税人，并按以下内容建立相应的基础信息档案：（一）雇员纳税人(不含股东、投资者 经营所得的税负对比情况。（五）劳务报酬所得，应重点分析纳税人取得的所得与过去对比情况，支付劳务费的合同、协议、项目情况，单位白条列支劳务报酬情况。（六） ...
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%共3000元作为工作押金，至今未还。2010年11月，被告开始拖欠工资及奖金，之后工资与奖金未再及时发放。但原告为不影响学生学习，坚持上课，并主动 。至于原告主张未签订劳动合同双倍工资差额部分，属于劳动法调整劳动法律关系的范畴，不适用于劳务关系。法院判决被告彭某给付原告郭某劳务费1万元，并按中国人民 ...
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