提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标 不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-40256.html -了解详情
提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标 不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-40246.html -了解详情
提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标 不做，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 ...
//www.110.com/ask/question-40200.html -了解详情
多少这一项，以前也是是写效益工资，只是部长口头说基本工资多少+上10%的提成，一年多后公司想找我调到另一部门，由于工资提成不清晰，我没有去，后来年中5月份时给我降低提成点到6%，并没有跟我们签署协议，只是口头说，就这样发了一年多了，公司总裁说部门部长代表跟公司有签署，但 ...
//www.110.com/ask/question-2413496.html -了解详情
为本公司业务部员工，按照公司制度以及《劳动合同法》，双方签定协议事项如下： 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息，工作日为每周一至周六，星期天为2个星期 不到位造成损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务 ...
//www.110.com/ask/question-18614.html -了解详情
有薪休假日也须参照上述规定处理。供方人员在华服务期间，除上述日工资外，不应规定任何形式的补贴。（四）受方应采取措施保障供方所派技术人员的人身安全，并 掌握技术所需要的时间而定。对于以提成费方式支付的合同，其有效期应尽可能缩短。（二）合同有效期满，除双方另有协议外，合同即告终止。（三）规定在合同有效期内 ...
//www.110.com/fagui/law_55517.html -了解详情
装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员都是 天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的，这种情况我们都不接受。这很不合理。 因为 ...
//www.110.com/ask/question-2853480.html -了解详情
去年9月在某公司开始上班，口头协议试用期2个月后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页 年4月中旬，我主动申请离职。但现在仍未发4月份半个月的工资，和口头承诺的提成（业务成交的提成）工资500多，提成2000左右。我有在单位工作的证据，想请问律师 ...
//www.110.com/ask/question-2759621.html -了解详情
克扣本人的提成。提成是属于工资的一部分，他没有任何权力克扣，并且他还逼迫本人签下了违背国家法律的附带不公平条件，严重损害本人利益的欠条和信息保密协议。真的是 和信息保密协议，就能万世无忧了，也由于当时我不了解法律和迫于黄玉祥的压力，所以我迟迟没有向劳动保障部门反映。这次我鼓起勇气，誓死保卫自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-1944516.html -了解详情
显失公平。经法院主持调解，双方达成案外和解协议，某管理顾问有限公司撤回了申请。 [劳动法律师点评] 根据公司的规章制度或行业惯例，用人单位往往会将公司回款 提成款。 其次，从证据上看，《劳动法》明确“奖金”是工资的一部分，作为提成款的奖金，也属于劳动报酬的范畴。最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务